2011年金融行业工资预计涨幅达15% 领跑其他行业
预计涨幅达15%此外 六大行业平均薪酬上涨约10% 跑赢CPI 实现“正增长”
2011年，金融行业薪酬涨幅预计将达到15%，领跑其他行业。
专业招聘咨询企业科锐国际人力资源有限公司（以下简称“科锐国际”）今天下午发布《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》，超过五成的被访者预期自己2011年的薪酬涨幅会超过5%，实现实际薪资“正增长”。
本次调研从2010年12月1日至2011年1月7日，共收到企业方有效问卷682份，雇员问卷1267份。
被访企业中，外资企业约占六成，本土企业和中外合资企业约占四成。被访雇员中工作年限在6到10年者，约占八成。
调查说明
调查分析
行业雇佣市场旺盛 为留人才企业加薪
科锐国际金融行业总监花少群表示，2011年金融业的薪资涨幅预期是15%，比2010年同期的调研数据有所上升，主要原因是2009年金融危机余温的影响，使得金融行业的调薪幅度在2009年底的'预期相对保守，在当年行业排名中落后于医药行业。
连续两年的调研数据显示，金融业的薪资涨幅预期都位于前列，并持续上涨。通观2010年全年，金融行业整体雇佣市场旺盛，市场新增职位机会有显著增长，公司为了有效保留人才，提高薪酬增长幅度也在情理之中。
业内专业人才紧缺 需求推动薪资上涨
谈到2011年金融业的人才缺口，花少群表示，调研中金融业73%的被访企业表明将在2011年增加雇佣量，比2010年初有上涨趋势。
其中，基金和证券领域2011年人才需求的重点在基金经理人、A股研究员、债券投资、股票投资、风险控制、产品研究、渠道销售等岗位。
另外随着外资券商不断在中国设立研究机构，2011年券商机构的研究和投资型人才引进需求也十分旺盛。
花少群同时提醒，金融行业的繁荣会创造更多的工作机会和创业机会，也会提高行业内职业的收入水平，但就犹如股市，风险随处都在，繁荣可能是阶段性的。所以，就业形势虽好，毕业生也该摆正心态，勿盲目乐观。
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超五成人预期 薪酬涨幅超5%
经济发展趋势向好，通货膨胀压力凸显，招聘市场异常火爆，三大力量使得涨工资的呼声在2010年年底分外高涨。
专业招聘咨询企业科锐国际人力资源有限公司（以下简称“科锐国际”）今天下午发布《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》，超过五成的被访者预期自己2011年的薪酬涨幅会超过5%，实现实际薪资“正增长”。
在调查中，超过五成的雇员预期自己2011年的薪酬涨幅会超过5%。而2010年12月，中国社科院发布的2011年《经济蓝皮书》预计，中国2011年CPI涨幅将达到3.3%。
看来，雇员预期自己的薪酬涨幅将跑赢CPI，实现实际薪资“正增长”。
而在2010年初的同类调研数据显示，雇员对2010年的薪酬涨幅预期达到21.8%，但实际各行业的薪酬涨幅为8.2%。
因此，多数职场人开始比较理性地看待目前的整体环境，大幅调低了自己对2011年薪酬涨幅的预期。但他们仍有信心认为，薪酬涨幅将超过CPI涨幅。
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