青年创业大赛计划书

时间:2017-08-17 创业计划书 我要投稿

  计划书是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一 种事务性文书。青年创业大赛的计划书应该怎么写?

  青年创业大赛计划书篇一:

  20xx年,是中国共产党成立xx周年,也是实施“十二五”规划的开局之年。行动是最好的纪念,发展是最好的继承。共青团邯郸市委以创先争优的实际行动向建党xx周年献礼,团结带领广大团员青年,通过开展20xx年度邯郸青年创业大赛,选拔青年创业典型,培育青年创业带头人,营造浓厚的创业氛围,激励更多的青年投身到创业实践中来,以创业更好地带动就业,从而推动我市科学发展、加快实现富民强市。结合我市具体实际,制定“20xx年度邯郸青年创业大赛”实施方案。

  一、活动意义

  深入贯彻落实科学发展观,选树一批有思想、有能力、有抱负的青年创业典型,挖掘一批市场前景可观、发展潜力巨大、符合青年实际的创业项目,找到一条扶持青年创业、促进青年就业的有效途径,帮扶一批有志青年实现创业就业梦想,进而激发全市青年的创业热情,在全社会营造勇于创业、乐于创业、善于创业的浓厚氛围。同时,本届大赛参赛范围面向中原经济协作区13市,旨在充分体现邯郸四省交界区域经济中心地位,进一步增强邯郸的影响力和号召力。

  二、主办单位

  共青团邯郸市委 邯郸银行 邯郸市青年联合会 邯郸市学生联合会

  三、承办单位

  邯郸高新技术创业服务中心 邯郸市青少年服务中心

  四、组织机构

  大赛设立组委会,由主办单位的有关负责人组成,负责大赛组织领导工作。组委会下设办公室(设在团市委青工青农部),负责大赛的日常事务。

  大赛设立评审委员会,由组委会聘请创业成功人士、知名企业家、高校经济类学者、政府发改委负责人、招商局负责人、金融投资机构负责人等组成评委团,负责参赛项目的评审工作。

  五、活动时间

  20xx年3月—6月

  六、参赛对象

  本次大赛立足邯郸,面向中原经济协作区(邯郸、邢台、安阳、新乡、濮阳、焦作、鹤壁、济源、聊城、菏泽、临清、长治、晋城),年龄在18——45周岁,有志于创业的青年均可报名参加比赛。

  七、报名要求

  1、报名时间

  20xx年3月15日—4月30日

  2、报名方式

  凡符合报名条件的参赛青年,可通过以下三种方式进行报名:①到团市委青工青农部报名(地址:邯郸市人民路178号);②邯郸地区参赛选手也可到所辖县区或学校团委进行报名,由县区、学校团委整理后统一报团市委青工青农部;③外地市参赛选手可通过电子邮件(hdcyds@163.com)和邮寄方式(地址:邯郸市人民路178号团市委青工青农部,邮编056012)报名。

  3、报名材料

  报名时,各参赛选手须提交以下材料:

  ①参赛选手报名表及项目概况纸质版一式两份,电子版一份(附件1);

  ②3000字以上创业项目计划书纸质版一式两份,电子版一份(附件2);

  ③参赛选手2寸彩色免冠照片两张(贴在报名表正面);

  ④参赛选手身份证复印件一份。

  4、相关说明

  《报名表及项目概况》、《创业项目计划书》可从邯郸青年网(http://tuanwei.hd.gov.cn)下载,报名参赛全部免费,外地市选手到邯郸参加比赛免住宿费。

  八、实施步骤

  20xx年3月中上旬,举行邯郸青年创业大赛启动仪式,拉开大赛序幕。本次大赛分两个参赛组,A组为创意组;B组为创业组。

  A、创意组流程:

  创意组:创意(idea)指一种思想、概念或想法。

  第一阶段:报名阶段(20xx年3月15日---4月30日)

  大赛组委会办公室召开新闻发布会,正式启动大赛,组织接受选手报名工作。报名时,参赛人员应提交大赛报名表、创业计划书及相关证件、材料。

  第二阶段:评选阶段(20xx年5月1日---6月20日)

  (1)第一环节(20xx年5月1日---5月20日)

  大赛组委会将组织高校、金融、企业等领域专家学者对选手提供的项目书面资料进行审评,分析项目的可行性和市场前景,并进行打分。

  本环节根据选手企划书得分情况,拟筛选出80名选手,进入第二环节。

  (2)第二环节(20xx年5月20日---6月20日)

  本环节采用“3+2”互动答辩模式,即每个参赛项目自我展示3分钟、与评委互动2分钟,评委根据选手的现场表现,综合考核选手的语言表达能力、更详细地了解创业项目的具体实施计划、分析项目前景等,对选手进行评价,评委进行现场打分。组委会根据选手两个环节成绩进行综合评定,拟筛选出40名选手,依据其成绩排序,依次评出一等奖5名;二等奖15名;三等奖20名。

  第三阶段:表彰阶段(20xx年6月21日—6月30日)

  本阶段为创意组获奖选手和创业组获奖选手一并颁发奖金、荣誉证书并进行表彰。

  B、创业组流程:

  创业组:指即将启动或已经启动运营的项目。创业需要在创意的基础上,融合技术、资金、人才、市场经验、管理等各种因素,将创意变为现实。

  第一阶段:报名阶段(20xx年3月15日---4月30日)

  大赛组委会办公室召开新闻发布会,正式启动大赛,组织接受选手报名工作。报名时,参赛人员应提交大赛报名表、创业计划书及相关证件、材料。

  第二阶段:初赛阶段(20xx年5月1日---5月20日)

  大赛组委会将组织高校、金融、企业等领域专家学者对选手提供的项目书面资料进行审评,分析项目的可行性和市场前景,并进行打分。根据选手企划书得分情况,本环节拟筛选出30名选手,晋级到下一环节——复赛阶段。

  第三阶段:复赛阶段(20xx年5月20日---6月20日)

  复赛阶段采用“3+6”互动答辩模式,即每个参赛项目展示3分钟、与评委互动6分钟,评委根据选手的现场表现,综合考察选手的运营策划、领导管理、人际交往、组织协调、临场应变等各方面能力,评委进行现场打分,组委会根据选手的初赛成绩和复赛成绩进行综合评定,最终确定前10名选手进入决赛。

  第四阶段:决赛阶段(20xx年6月21日—6月30日)

  决赛采用“5+3”互动答辩模式,选手自我展示5分钟,评委点评、与选手互动交流3分钟。决赛将在邯郸电视台演播大厅进行全程录播,本阶段旨在对选手个人形象及创业项目进行展示、推介、宣传,评委根据选手现场表现及项目介绍进行综合评定,经评委合议后,评出一、二、三等奖,并为创意组和创业组获奖选手进行现场颁奖。

  第五阶段:后续服务阶段(20xx年7月1日之后)

  大赛组委会编印《邯郸市青年创业大赛获奖作品汇编》,将入围决赛的创业项目制作成宣传片进行宣传推介。择时举办创业研讨会、项目推介会,对获奖选手及获奖项目予以推介。大赛组委会还将组织力量,做好优秀参赛选手的培训、帮扶、信贷及跟踪服务工作,努力促成创业投资。

  九、奖项设置

  创意组:拟评选一等奖5名,奖金各5000元;二等奖15名,奖金各3000元;三等奖20名,奖金各1000元。并颁发荣誉证书。

  创业组:拟评一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,根据获奖选手的实际情况,邯郸银行将授予每位获奖选手不超过100万的授信额度,符合放贷条件的予以贷款支持。并颁发荣誉证书。

  十、活动宣传

  本次创业大赛拟通过河北日报、邯郸日报、邯郸晚报等纸质媒体;邯郸新闻网、邯郸青年网、亿搜人才网、各高校论坛、bbs等网络媒体;邯郸电视台、邯郸电台、动漫宣传片、海报、宣传单等进行宣传报道,营造浓厚氛围,同时对邯郸银行及邯郸银行公益形象进行宣传报道

  十一、活动要求

  1、高度重视,迅速行动。邯郸青年创业大赛是团市委高举服务青年就业创业旗帜,集中精力打造的又一品牌工作,建立邯郸青年创业大赛机制是全市各级团组织整合团内外资源,协调多方力量,调动青年参与热情的一项系统工程。因此,各县(市、区)团委要高度重视,认真谋划,迅速启动,要安排专人负责辖区内选手报名收集和上报工作,明确工作进度,确保工作高质量推进。

  2、评选要坚持公开、公平、公正的原则。要确保工作质量,不流于形式,不偏离宗旨,不脱离青年需求。同时协调好各方资源,选择更好的项目,搭建更好的平台,把促进青年创业就业的工作做深、做细、做实、做好。

  3、把握原则,积极探索。青年创业大赛需要各级团组织上下一致,勇于开拓,大胆探索,不断总结科学的青年创业模式,促进工作长期发展。要坚持统筹发展的原则,处理好团内业务工作与服务青年就业创业工作的关系,做到相互促进、协调发展。

  4、完善机制,营造氛围。要加大对邯郸青年创业的宣传力度,提高邯郸青年创业大赛在青年中的影响力,吸引有创业意愿的青年进行创业,营造全社会关心青年创业就业,关注和支持邯郸青年创业的良好氛围。

  青年创业大赛计划书篇二:

  一、创业者情况简介

  教育背景,学习的相关课程及企业管理、经营经验;

  二、项目概述

  公司的业务和目标及其他。重点包括对公司及产品(服务)的介绍;指出新思想的形成过程和对企业发展目标的展望;

  三、市场分析

  1、目标客户描述;

  2、市场的容量/本企业预计市场占有率;

  3、市场容量的变化趋势;

  4、竞争对手的主要优势;

  5、竞争对手的主要劣势;

  6、相对于竞争对手的主要优势;

  7、相对于竞争对手的主要劣势;

  四、经营管理

  1、运作方式,包括产品(服务)介绍及产量目标;

  2、资源配置,包括生产运作设施配置,生产资料配置和劳动力配置;

  3、管理模式,包括公司的物流管理和质量管理;

  五、营销策略

  1、营销计划;

  2、竞争性推销;

  3、市场渗透计划(如何保持、提高市场占有率);

  六、企业组织结构

  1、企业注册的所有制形式;

  2、核心管理层,包括工作职责、经验、能力、专长、月薪;

  3、员工安排,包括部门、人数、具体职责、月薪(可以附加组织结构图和工作描述);

  4、公司的经营执照及费用预测;

  5、公司的责任,包括保险、纳税等费用预测;

  七、财务状况

  1、预算及投资报酬;

  2、财务数据,包括营业收入和费用、现金流量;

  3、财务分析,包括资债平衡预测、月收入表和财务变化、各类财务预测的表图;

  八、机遇与风险


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