大学生创业怎样起步-代表纷纷开良方
3月7日下午，四川代表团第三小组。不少人忙着找人给自己的议案、建议签名。汪俊林代表第三个发言。“充分鼓励企业吸纳没错，可企业也有用工需求限制。”汪俊林是郎酒集团“掌门人”，此言一出，不少本在会场内走动的人停住了脚步，“还不如鼓励”。
“说起来容易，但谁来做？”电子科技大学党委书记胡树祥代表快步回到自己座位，半蹲着接过话头，“大家都说电子科技大学出‘老板’，但是各位看看，有几个是刚毕业就成功的？丁磊么？不是。”胡树祥娓娓道来，现行大学教育模式，对学生动手能力培养不足。
“头脑空空、两手空空、经历空空，你让他们怎么？”胡树祥有些激动，“很多人都说好高骛远，但却没有人告诉他们，现实和理想之间的距离有多远。”
话题被挑起，参与的人越来越多。
“鼓励的想法我赞成，但确实存在一个问题，现在市场环境不好，许多中小企业都生存困难，从零开始岂不更是雪上加霜。”王瑜代表忧心忡忡。
“为什么不把和中小企业发展结合起来考虑？”和胡树祥一样，很多人脸上开始现出豁然开朗的表情，王瑜重重地点了一下头，“一个缺市场、资金、经验;一个缺创新的头脑，加在一起出现什么化学反应都有可能。但接着又有第二个问题：愿意去中小企业么？”
“不是去，是合作。”第四个讨论者——陈五一代表举例，“以前有两个研究生在我们研究所实习，看我们忙得根本没时间画图，就出去租了间房子，从接收我们的画图生意开始，发展成了三四十人的规模”。
“能马上找到市场，他们算是幸运的，但毕竟是少数。”胡树祥插话，他给出一个自己前期调研的数字：所有的中，仅有不到2%的成功率。“如此高的'风险，莫说银行不愿意贷款，恐怕多数家长都不愿意出钱让子女去冒险”。
“那就允许他试错。”对于胡树祥的担心，在座者倒很有信心，各种建议纷纷抛出——
政府设立专门的基金，解决创业初期资金阻碍;
建立企业与园区联动机制，让企业成为的参与者和利益共享者;
适当扩大扶持范围，将毕业3-5年的均纳入其中;
引入风险投资机构……
不知不觉，分针已经走了大半圈。
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