职场年长者如何创业
导语：通常年轻人更热衷创业。他们大约20多岁，刚刚迈出校园，比尔·盖茨和脸谱创始人马克·扎克伯格就是这样的典范。但事实上，大多数初创企业是由一些年长的人所创立的，他们年约40、50、60岁，甚至70多岁。接下来小编整理了职场年长者如何创业，文章希望大家喜欢！
年长创业者秘笈
1、创业时最好找个合伙人。
在调查中我们发现，有两位创始人的初创企业比仅有一位创始人的初创企业更容易成功。因为伙伴关系是纠正你个人弱点的最佳方式。如果你是一名优秀且性格内向的产品开发者，必然在销售方面会出现短板。因此，你应该找一位外向且善于销售的伙伴，这样成功的可能性更高。如果你喜欢花钱，那么你应该找一位非常简朴的合伙人。
2、深入了解自己。
如果一位年长创业者能够更加了解自己的个性、心理能力和不足之处，必将对创业有很大帮助。你可以通过各种测试来了解自己，测试结果有助于专业人士向你解释你的特性在实际创业中的意义。深入了解自己对寻找最佳合作伙伴或高级雇员很有帮助。这些测试也能透露导致你创业失败的特质有哪些。如果你学习相关课程，将帮助你提高创业成功率。
3、不要过分自信
随着创业者年龄的增加，年长创业者的创业失败率也会增加，其主要原因在于太过自信。如果一个人受过良好教育，曾经担任过高层管理职位，他们常会误认为自己在任何岗位上都能成功，包括创业。如果你想证明这一点，那就请看看2008—2010年间在华尔街损失惨重的年长银行家们吧，过分自信会让你失败的几率大大增加。
4、锻炼对于年长创业者同样重要。
尽管这一点在这篇关于创业的文章中看来格格不入，然而证据确凿。锻炼不仅能提高你的'身体机能，也有利于提高你的认知能力，为你提供更多精神能量和更佳智慧机能，这在创业过程中至关重要。
5、提高自己的认知能力
一家创业企业在方方面面都需要帮助，而创始人能够做到的最重要的是提高你自己的认知能力。这样你的精神能量、灵活性和效率都会增强。随着年龄的增长，许多人在这些方面的能力会随之减退，但锻炼可以帮助你切实提高这些能力，甚至比年轻时更强。
同时，创业需要大量长时间工作，承担巨大压力，这些会对你的健康产生负面影响。因此，锻炼有利于你解决这些问题，加之锻炼会使人变得更加积极乐观，而这正是创始人和创业者都需要的。
年长者为什么创业
通常到了一定年龄的人在工作中有了稳定的地位，没有必要再做出任何变动，那么，为什么年长者会创业？可能是因为他们在工作中并不成功。他们或许被解雇过、辞职过，又或许还没能晋升到他们所期望的职位。他们大多可能在一个职位上做了许多年，开始感觉厌倦，甚至觉得失落。又或许是他们不再想为大公司工作，因为这种公司缺乏对员工的关心，公司机制呆滞而无趣，缺乏创新性。
对于这类人而言，创业能为他们带来一系列改变人生的好处：他们可以开启梦想的冒险、可以发明一些有价值的新产品、获得更多的职业满足感，同时，可以产生一些影响力，而这些在之前的大公司中他们可能无法实现，此外，当他们退休时可以把公司当做财产送给子女。
在这一系列的好处中，我并没有提到赚钱。尽管这是许多人所希望的，但却很少有人能赚到可以与比尔·盖茨或马克·扎克伯格相当的财富。事实上，通过初创企业赚很多钱的几率就像是中彩票一样低。我们需要承认的是，无论创业者年纪有多大，许多人都以失败告终。
几乎所有问卷调查都显示，年长创业者开始创业的主要原因是为了独立和职业满足感。即使他们不能赚很多钱，对大多数年长创业者而言，独立等要素远比赚钱重要得多。
总而言之，如果你是一位年长创业者，如果创业目的仅是为了赚钱，那么你很有可能以失败告终，同时不会感到快乐。如果你创业是为了独立和获得职业满足感，那么，则更有可能感受到成功和喜悦。
年长创业者成功几率
曾经有人传言，20多岁的创业者大多会成功，但事实并非如此。
根据佩斯领导力研究院的调查结果显示，初创企业成功的几率与创始人年龄成正比。个中缘由显而易见。
年长者拥有更多经验，更好的人际关系网，往往他们还有可用来创业的资金。即使在遇到困难时，也能够通过自己的关系网筹集到使企业持续运转所需的资金。最重要的是，如果他们进入已经工作了20年甚至更久的行业或领域中，就会拥有那些年轻人所缺少的观点和洞察力。
当然，随着这些人年龄的增长，他们创立公司的可能性也随之降低，原因有很多，比如健康状况不如从前、缺乏活力、注意力更多放在子女或是职业生涯上。
调查显示，尽管年轻人思维更加敏捷，更具创新性，而年长者思维敏捷度下降，创新能力也大不如前，但年长者在经验、人脉以及资本上具有绝对优势。
因此，不要认为成功的可能性会随着年龄增长而降低。只要你身体健康，20岁和60岁一样，年龄本身不会成为你创业的障碍。
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