这四本童书,告诉你美国的儿童如何创业

时间:2020-08-02 12:27:51 如何创业 我要投稿

这四本童书,告诉你美国的儿童如何创业

  这些真实故事,以更好看、更好懂的“创业儿童”系列儿童绘本在全美各地传播,激起儿童的“创业”热情。

  儿童创业?别说不可能,这事儿正在美国发生。美国插画师、平面设计教授曾俐以及作家茹燕子将这些故事沉淀为儿童绘本,影响着全美那些对“儿童创业”“创意”“创造”有兴趣的家长与儿童。

  这便是“创业儿童”系列童书的初衷与由来,书籍共四册,每一本书都讲述一个儿童的“创业之旅”。

  五岁小孩塞班斯蒂安将自己“爱袜子”的独特兴趣,竟然变成一个“袜业公司”。后来,小孩和大人都成为了忠实的客户,连当初有严格着装有严格着装制度,反对他和哥哥穿五彩缤纷袜子上学的学校,都为其特赦,成立了“独特袜子日”。

  这样的成绩并不容易,也可见他有多努力,创业三年来,8岁的赛班斯蒂安运营着自己的公司,还热心公益,捐赠了成千上万双袜子给儿童慈善事业如美国癌症协会,儿童自闭症协会和儿童癌症协会。

  长曲棍球运动员瑞秋的创业,也是基于自己的兴趣。在创立长曲棍球运动器械公司之前,她上了当地的一门创业课程。这门课程对于富有上进心和抱负的她来说,无异于一块行动指南乃至敲门砖。

  如今,15岁的瑞秋已经将她的产品送入了迪克体育用品连锁店,还与儿时心中的长曲棍球球星一起设计了一条独特产品线。

  华裔年轻创业者李智信的创业眼光,瞄准了高科技环保。他很小的时候就受不了美国不断增长的电子垃圾,于是就成立了一个维修和回收电子产品的公司,现在,19岁的李智信已经不是那个乳臭未干的小孩,而是芝加哥大学修读经济和商管双学位的大学生,公司已经交给雇员管理,不仅如此,他还在当地高中教授创业类课程,在大学里成立创业孵化器之类的项目,以启发梦想。

  发饰设计师加布丽则是一个小小发明家,7岁时就和妈妈发明了一种独特的发卡。灵感触发于包括自己在内的非洲裔女性扎头发的难题,这款简单的双面发卡,恰好能解决这一困扰。

  发明很快获得专利保护,如今10岁的她,已经将发卡卖到美国之外的8个不同国家,美国各大零售店都能找到她的产品,“2015年南卡州年度杰出创业儿童”奖颁给她,实至名归。

  这些真实故事,以更好看、更好懂的“创业儿童”系列儿童绘本在全美各地传播,激起儿童的“创业”热情。“当然,我们做这些东西,并不是鼓励儿童都参与到创业中去,每个儿童、每个家庭都是不一样的”,插画师曾俐说,“我们期待这些绘本能够激发儿童的想象力和创意,所谓‘创业’不过是这些想象力和创意输出的一个形式,最重要的是,儿童能从此书中学会‘创造’。”现在,曾俐及其团队正在为儿童创业众筹,以支持那些有创意的小小梦想家。

  拓展:

  评估你的创业基因——创业,还是转职

  工作中总是有很多不如意。严苛的老板,难搞的客户,笨拙的下属……这些都让你心烦、心塞、心累。每天早上起来,唯一的`念头就是“不——想——上——班” !天已经黑了,而你还在忙碌,还有很多事情没有做完。那种脑子要炸裂的感觉,让你想逃。

  每当这个时候,总有一个念头从内心深处闪现:“姐不干了,姐要创业!”

  这是一个很好的想法。已经有越来越多的女性加入了创业大潮,其中很多人都取得了相当不错的成绩。你完全可以成为她们当中的一员。

  但是,并不是所有的想法都有实现的可能,想法从产生到实现,还有很漫长的路要走。先别急着摔鼠标、递辞呈,先跟着我一步一步,去看看创业路上会遇到哪些坑,哪些坎儿。

  我有过三次创业经历,但都不是很成功,当然也不算太失败,只是没有像那些创业明星一样赚到大钱而已。然而成功的创业经验网上到处都是,你随时可以搜到那些成功者光环闪闪的经验分享。但是肯分享失败体验的人,却寥寥无几。

  “善用兵者,不虑胜先虑败。”了解别人遇到的问题,可以让自己少受挫折。我希望我犯过的错,我蹚过的雷,你可以躲过。我也希望,我告诉你的这些事,能让你的创业更顺利一些,离成功更近一些。

  你真的厌倦了现在的工作吗

  我知道,你现在的工作状态可能并不太好。

  工作让你劳累、紧张、烦躁、沮丧……这一切充满了挫败感。换句话说,你已经找不到工作的激情和刺激了。也许身体也向你发出了警告,头疼、头晕、腹泻等小毛病已经找上了你。或者你对现状十分不满,感觉有劲使不上,工作上的成就无法让你兴奋。甚至你遭遇了玻璃天花板,无法进一步突破。你可能确实需要一些改变才能摆脱这种状况,但是这个改变不一定是创业。休假、换岗、换工作也许是比创业更适合的解决方案。

  那么,现在就跟我一起来评估一下你到底哪里出了问题,以便我们能找到最好的解决方案。评估的方法很简单——让你的心灵做一次瑜伽。

  我们要确认,你真的很厌倦现在的工作吗?还是只是一时的想法?

  验证这一点很简单,随便哪个早晨,当你有了“不想上班”这个念头的时候,就打电话请个假。一个人静静地躺在家里,不要看手机,不要看电视,不要听音乐,不要做任何事,就这样静静躺着,可以睡觉,也可以胡思乱想,看你能坚持多长时间。

  如果你只坚持了不到半小时就跳了起来,觉得公司离了你就倒闭了,地球离了你就不转了,百爪挠心地一心想要飞奔到公司,那就去吧!你目前的工作可能并没有什么大问题,只是遇到了暂时的麻烦,或许什么都不用做,时间会解决一切,一两周以后,你又会变成充满干劲儿的“白骨精”。

  如果你不知不觉地睡着了,而且醒来后充满幸福感,我想你只是太累了,抛开工作,为自己放个假吧。找个风景优美的地方在酒店里窝上一个星期,暂时把工作上、家庭里的麻烦事忘掉。回来之后,你就会收获一个全新的自己。或者,回来之后再来评估要不要创业,会更准确一些。

  如果你能够这样一直躺下去,一个小时、两个小时,脑子里想的全是工作上的事,但是又并不想起身前往公司,那可能真的是你的工作出了问题,或者说你的工作环境出了问题,你需要换岗,或者干脆换一家公司。你有没有要更新简历的冲动呢?如果有的话,那就起来做吧!

  如果你在躺着的时候,脑子里已经开始规划一个全新的职业状态:开个小店、开发个很特别的产品……实现自己一直以来的梦想,或者就是在自己最精通的领域另起炉灶。如果你已经在考虑每一个细节:产品、市场、合作伙伴,甚至开始想象成功之后自己的状态,那么还等什么,起来创业吧!

  但是,创业毕竟是一件大事,你需要放弃现有的一切,从零开始开创事业。那么,现有的一切是否真的能让你弃如敝屣?你做出这样的决定会不会后悔?聆听完自己内心的声音之后,我们还要做一个客观理性的评估。

  “钱多、事少、离家近”,是我们通常所说的“好工作”的标准。你现在的工作到底是好还是不好?是不够好还是也没有那么不好?我们需要一些更细化的标准去评估。

  第一步要评估你所在的公司:

  (1)离家远近;

  (2)行业知名度高低;

  (3)老板人如何;

  (4)公司硬件环境好坏;

  (5)公司福利好坏;

  (6)公司氛围和企业文化好坏;

  (7)公司管理有序与否;

  (8)公司同事素质如何;

  (9)公司女同事气质优雅与否(这一点对女性很重要,很大程度上会影响你对自己外貌和气质的重视程度);

  ……

  第二步要评估你目前的工作:

  (1)薪水如何;

  (2)职位是否满意;

  (3)工作累不累;

  (4)直属上司人如何;

  (5)直接接触的同事能力和人品是否满意;

  (6)能否驾驭目前的工作;

  (7)能否从工作中获得成就感;

  (8)能否从工作中学到更多知识和技能;

  (9)是否有晋升空间;

  ……

  评估按照上面这两个步骤进行,每个步骤又有很多小项,你可以对每一项逐一打分,分值为1~5分。打分的参照标准是:1分是你见过的最差的情况,5分是你见过的最好的情况,然后去衡量你现在的状态处于几分。请注意一定要以“你见过的状况”作为参照,而不是以“你想象中的状况”作为参照。客户的公司、朋友的公司都可以作为参照。

  当然,上面列举的这些项只是抛砖引玉,你可以根据自己的情况自行添加或删减。

  打完分,先不忙着累加。看看哪一项对你来说是最重要的,把那一项的分数乘以2或者更高的系数,这根据它在你心中的重要程度而定。如果你并不能找到最重要的一项,也可以跳过这一步。或者你觉得有2~3项对你来说都非常重要,难以取舍,也可以将它们的分数都乘以2。

  将每一项的分数累加,如果最终分数为总分的60%以上,说明你对目前的工作状态还比较满意,如果放弃了,可能会后悔。你可能需要认真考虑一下,令你不满意的问题到底出在哪里。尝试着去解决它,而不是重新开始。如果你对公司还满意,可以考虑调换一个岗位;如果你对工作内容还满意,可以考虑换个公司。

  如果分数低于总分数的60%,则说明公司和工作没有一样令你满意,那就认真考虑一下创业的事情吧!

  这个测试其实不是一锤定音的指路明灯,而是在帮助你整理思路。其实在抛出硬币的同时,你的内心已经做出了决定。如果测试的结果和你内心的决定是相反的,你会感到焦虑和烦躁。没关系,再做一次,找找你遗漏了哪些重要的指标。如果你看到测试结果一瞬间的同时获得了内心的平静,那才是你真正想要的结果。

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