初创公司要招聘会计员工吗

时间:2020-10-07 19:36:16 如何创业 我要投稿

初创公司要招聘会计员工吗

  对创业者来说,除了用百分之千的心态打磨产品外,财务问题也是初创企业不可忽视的问题。许多创业团队不重视财务环节,创业过程中常被财务问题所困扰:创业团队因财务不明晰相互间不再信任;成本失控,致使创业项目就此搁浅;而因税务查出问题创业者疲于应付致使创业进程受阻失去创业信心的更不在少数。初创公司财务岗位绝不是可有可无的,财务更不是简单的记账与应对税务,要知道,一名合格的财务人员应具备战略视野,既可为公司开源节流,还可为公司发展匹配相应的投融资规划,助力公司发展。

初创公司要招聘会计员工吗

  而对于资金紧缺的初创团队,是招聘一个专职人员还是将服务外包专业团队,有着连续4次成功创业经验的绿狗网CEO张馨心建议:可从公司发展规模考虑,初创企业主可阶段性调整。创业初期,创始人大多是技术大拿、研发人员或营销大咖组成,他们并不具备财务基础知识。在唯快不破的互联网时代,创业者可以将这些专业性强的工作外包,将精力更多的投入到产品研发中。在重大事件节点上,如投融资时,可引入财务顾问。随着公司规模的不断状大,可阶段性扩招财务专职人员。

  同时,笔者也从性价比角度,对招聘人员及外包服务进行了对比:

  一、成本:4500元/月VS 300元/月:

  “麻雀虽小,五脏俱全”说的`是一些机构或者组织,虽然很小但却具有大企业所有的架构。但这对于初创企业来说则是个不小的负担。创业初期企业主大多面临资金短缺的窘境,招聘一名专职会计费用昂贵,以北京地区为例,目前相对专业的会计其成本大致在4500元/月左右。此外,企业还将面临财务人员不稳定,而导致的工作衔接断档问题,不仅影响工作,用人成本也随之上升。找财务公司代理记账则不存在这些问题。而相较10分之一不到的价格,对企业主而言不能不说是最节约成本的。

  二、专业度:单兵作战VS 集团军作战

  具备会计知识的人都知道,会计内部还有很细的分工,如成本会计、总账会计、税务会计、结算会计、收付会计等,有的大企业由于业务布遍全国,会专设发票会计等职位,专业程度很高,会计质量也高。而初创企业麻雀虽小,但并不意味着没有专业化会计服务的需求。如果只请一个会计往往会受其知识结构的限制。而代理记账公司规模化经营,则很好地解决了这一问题。以绿狗网为例,互联网平台化的优势,聚集了百余位专业财务人员,并由资深会计师领衔,专业互补,相互协作,选择这样的代理记账公司等于聘请了一个会计师团

  而如何挑选合适的代记记账服务,笔者建议可以挑选那些能提供更多增值服务的公司。在免费大行其道的互联网年代,创客们可优选互联网平台类的如绿狗网、也可以选择垂直类的财税互联网公司。费用透明是其一,增值服务一直是他们引流的重要手段。此类型的公司除了基础的记账、报税财务要求外,还会提供一些日常的财务咨询、财务分析、税务筹划工作。

  单以税务筹划一项来说,专业会计可以通过规划帮助企业主合理减税避税,并从中获得“节税”的税收利益,额外增加企业较为宝贵的现金流。以高新技术创业企业来说,国家为了扶持创新创业推出了一系列的减免税政策,比如:

  获得双软企业认证的企业,其增值税可获得14%退税款(正常为17%);

  企业研发费用可在计算应纳税所得额时按研发费用的50%加计扣除。举例,企业研发费用100万,实际计算企业所得税时,可按照150万来从中扣减后计算;

  技术转让所得不超过500万的免征企业所得税,超过500万的部分减半征收……

  笔者曾单就企业所得税一项粗算过,专业的税务筹划可以帮助创客节省至少10倍差额!所以,各位看官,现在已经不是选不选的问题,而是如何选的问题咯!

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