如何解决女性创业的问题

时间:2015-06-16 编辑:biyu 手机版

  女性创业首要的问题是什么,女性应该解决那些创业问题。要解决问题而不是制造问题。因为投资人对创业的领域可能会很陌生,投资人可能会认为不需要太大的成本就能达到同样的效果。创业者要清楚界定准备解决什么样的问题,而不要过度设计。创业是一个致富的时代,也是一个竞争日趋激烈的时代,行业饱和、竞争加剧,造成了目前创业市场的一个矛盾局面;一方面是大量的创业者前赴后继的进行个人创业,另一方面,是较低的不容乐观的创业成功率。因为性别的局限,女性在自己创业的时候,不可避免地也会遭遇一些问题。很多方面,如女性在商业上人脉一般不如男性,大部分女性天性不喜欢应酬,社交的圈子有限。女性在工作之余,一般很少另结人缘,这些特性对事业会有负面影响。不过在原行业做到高级职位的女性,则一般不存在这个问题。如能将这些结合在一起时,才有可能形成共同的远景;才能够让企业成长,并且获得利润。如何进一步推动业女性自主创业,提高她们创业的成功率已成为我们重点关注的问题。

  一、妇女创业应了解的知识

  首先,要了解那些有利于自己创业的政策法规。在营业范围方面,你要了解国家对哪些经营项目进行限制,了解清楚什么项目经过行政许可和特别审批后,是可以经营的,这样对你选项是有利的;在商品品质方面,要了解清楚国家规定的质量和安全要求,不要见便宜就盲目上货;在商品价格方面,一定要弄清国家对价格限制方面的规定,即什么商品可以自行定价,国家对什么商品价格有一定限制;在商品销售方面,要符合国家有关反不正当竞争法、广告法.商标法、消费者权益保障法等法律、法规的规定;在财务税收方面,要做到依法纳税。

  二、妇女创业要处理好哪些实际问题

  妇女创业意识形成后,一定要处理好以下几个关系。

  其一,自身条件与理想的关系。妇女创业首先要考虑自身条件是否适应,体弱多病的妇女,千万不要硬挺着涉足一些比较艰苦行业。要根据自身的优势,考虑市场的实际需求,以自己的长处克服不足。这样对初次创业者更为合适。

  其二,处理好企业与家务的关系。妇女在家务劳动中处于不可替代的作用。你一方面要承担起家庭主妇的重任;另一方面又要考虑企业的经营和管理,这就有一个角色分工问题。总之,这就需要协调处理好家庭问题。

  其三,处理好专业技能与项目选择的关系。要对自己的性格和特长适合做什么行当有个了解,更要了解行当与社会需求。

  其四,处理好协调问题与解决方式的关系。妇女创业中会遇到许多难已想像的困难,但要学会利用现有政策和资源去解决。如,一是依靠政府政策。可以找政府有关部门进行咨询,二是依靠非政府组织。如妇联、工会。共青团、协会和学会等,还有社会中介机构、创业园区和孵化基地、网络和媒体;三是国际援助。力争自己从事的项目得到国际援助;四是通过个人关系网.如亲戚,朋友、邻居、同学、老乡。老同事等。总之,要调动一切可以调动的因素.解决在经营中出现的问题。

  第五,积极应对性骚扰。对于走向社会创办企业的妇女来说,遭遇性骚扰的机会会更多一些。如目光骚扰、语言骚扰,特别是在谈生意时客户的利诱等。但不要为此自责,重要的是你要学会拒绝学会保护好自己。如直接警告,又如,对于客户非礼的暗示委婉拒绝等。

  三、让创业者轻松迈出第一步 推进女性自主创业工作的三点建议

  建议一:加大创业教育力度,提高女性下岗失业人员的创业能力。

  1、增强女性创业培训的针对性、实用性和时效性。除了创业意识这个“软件”,创业还需要专业知识、组织能力、业务能力、理财能力等“硬件”的武装,这些都需要通过有效的创业教育来实现。因此,我们应进一步坚持以人为本的培训理念,创新培训模式和工作机制,着力开发一批市场需求看好、有发展前景的培训项目,并通过与专业培训机构、大中专院校联合办学的方法,进一步增强培训的实用性和有效性。同时,帮助参训人员制定好《创业计划书》,加强对他们的开业指导,主动提供政策咨询、方案评估、证照办理、经营管理指导等技术支持服务,降低她们的创业风险和创业成本,提高创业成功率。

  2、大力推进社会化创业培训。苏州的创业培训已经取得了较大的成绩,但必须看到,由于受场地和师资力量的限制,创业培训的规模和培训项目的层次受到了一定程度的制约。自主创业的热情呼唤创业教育的进一步推进,我们应进一步扩大创业培训规模,把培训对象从下岗失业人员扩大到城镇其他登记人员和进城务工人员,利用全区的培训资源,选择一批具备创业实训条件并愿意提供实训场所的单位,建立创业实训基地,有组织、有计划、有针对性地进行定向、定单、分级创业实践培训,帮助参训人员积累相关的管理和营销经验。阿基米德说:“给我一个支点,我可以撬起整个地球。”对自主创业工作来说,这个“支点”就是社会化创业教育。

  建议二、加大项目指导力度,畅通女性下岗失业人员的开业之路。

  女性下岗失业人员由于资金实力较弱,比较适宜从小本经营做起。今年上半年,公开向社会征集了一批创业项目,这批项目具有启动资金不多、人手配备要求不高、见效快、市场前景看好的特点,很适合女性下岗失业人员创业。我们应充当起项目和创业者沟通的桥梁,进一步加大向社会征集创业“金点子”和创业项目的力度,建立项目资源库,组建创业服务专家队伍,对每一个创业项目进行详细的科学论证,针对创业者经营过程中出现的问题,提供有针对性的咨询和指导。

  建议三、加大服务效能力度,优化女性下岗失业人员的创业环境。

  近年来,劳动保障、工商、财政等部门在注册、审批、经营等方面制定了一系列优惠政策,通过各种积极的帮扶措施,造就了一批女性创业的成功典范。但从创业明星的数量上来看,我们的工作还有待进一步加强。一是要夯实服务的基础。要充分发挥街道、社区、职能部门的服务作用,做好女性下岗失业人员创业的各项基础工作,如推荐培训、定期回访、劳动保障及享受政策有关事务代理、代办等,确保各项扶持政策和措施的落实到位;二是要加大软硬件投资力度,建设好创业基地。针对女性下岗失业人员自主创业过程中遇到的经营场地问题,各街道均建立了创业孵化基地。我们应积极实施“小企业家培育工程”,建立起定期“孵化”制度,引入适合孵化的创业项目,流动式培育小企业,促进小企业的二次创业,对不适合入基地孵化的项目则应采取另外的扶持政策;三是要加大政策扶持的力度。要继续制定和完善符合实际,可操作性强、能实实在在推动女性下岗失业人员创业的优惠政策。对一些具有发展潜力的创业项目和吸纳较多女性下岗失业人员的自主创业成功人士,建议给予资金、税收、补贴等更多方面的有力支持。

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