创业如何识人和用人

时间:2020-10-09 14:44:50 如何创业 我要投稿

创业如何识人和用人

识人和用人

  创业需要精兵强将,需要搜罗天下高人,最简单的方法是在网上找,你把年龄、学历、工作经历往招聘网站上一输入,电脑会自动为你配送所需要的'人才,即所谓网络“速配”,在这里,“人”和你去商场里买的“货”差不多,你提出硬性指标,机器马上给你提供“速配”的结果。仔细想一想看吧,这种“速配”方法也许给猪配种可以,给创业公司配人,能行么?!

  创业公司里的精兵强将是很难完全按学历、工作经历来挑选的。一个名牌大学的电脑博士,又在跨国大公司里混到了副总裁的职位,此人是不是有能力、有兴趣到你寒碜的创业公司里任高管,带领一家小公司从无到有,从小到大,从亏损到盈利,天晓得。

  大公司里的人才和小公司里需要的人才是不一样的,无论他们的能力,价值观,做事风格、奋斗目标也都大不一样:

  大公司里人浮于事 创业公司里没有肥肉

  大公司里得能说会道 创业公司里得少说多做

  大公司里层层官僚 创业公司里说干就干

  大公司公务舱五星级宾馆 创业公司经济舱+如家经济房

  大公司每天8小时 创业公司每天16小时

  大公司一人干一件事情 创业公司一人干十件事情

  大公司里阿姨扫地 创业公司里老板扫地

  大公司里人人都是螺丝钉 创业公司里人人都是一条龙

 

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