锲而不舍,以诚待人

时间:2018-04-02 如何创业 我要投稿
人才难得,尤其是在社会人才不足的条件下更是如此。但是,只要企业家爱人才,以真诚的态度对待人才,就能聚集一支人才队伍。而对人才的吸引力,主要表现为以诚待人。

    台湾中钢公司创办初期,总裁赵耀东四处寻访人才,把台湾赫赫有名的建厂、建港、采购、贷款、管理等方面的各路人才都揽到自己的下,从而使该公司发展迅速,事业蒸蒸日上。在赵耀东诚聘名单里,排名第一的就是台湾财经界“四怪”之一、脾气又臭又坏的建厂高手刘曾适。刘曾适虽然脾气暴劣,但头脑冷静,思维缜密,素有“刘电脑”之称。当时,“刘电脑”在基隆和平岛台船公司任协理,为了将他争取到手,赵耀东八顾基隆没有结果,仍不死心,到第九次,“刘电脑”终于心软,应承这位锲而不舍、真诚的赵老板。再如赵耀东网罗财经奇才陈世昌的办法为世人称道。陈世昌有“财来自有方”的能力,他借钱的本事被赵耀东称为世界第一。可是,当邀请陈世昌出任中钢财务顾问时却被拒绝,一请二请不奏效,赵耀东干脆就跪在这个奇才的面前。陈世昌大惊,慌忙下跪还礼。赵说:“你不肯应承,我就不起来。”陈说:“何必强我所难。”如此对跪了整整15分钟,这两位年已近花甲的老人,终于握手大笑而起,陈世昌被赵耀东的真诚所打动,应允出山相助。赵耀东常说:“办中钢这样大的事业,最要紧的是选人才。”
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