新个人所得税税率表
2017年新的个人所得税税率表有哪些内容?是如何计算个人所得税的?方法是哪些?
2011年9月1日起调整后，个人所得税税率表
7级超额累进个人所得税税率表
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
个税免征额3500元
(工资薪金所得适用)
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级数
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全月应纳税所得额
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全月应纳税所得额（不含税级距）
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税率(%)
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速算扣除数
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1
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不超过1,500元
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不超过1455元的
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3
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0
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2
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超过1,500元至4,500元的部分
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超过1455元至4155元的部分
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10
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105
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3
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超过4,500元至9,000元的部分
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超过4155元至7755元的部分
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20
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555
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4
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超过9,000元至35,000元的部分
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超过7755元至27255元的部分
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25
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1,005
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5
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超过35,000元至55,000元的部分
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超过27255元至41255元的部分
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30
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2,755
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6
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超过55,000元至80,000元的部分
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超过41255元至57505元的部分
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35
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5,505
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7
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超过80,000元的部分
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超过57505元的部分
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45
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13,505
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例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元
个人所得税税率表二(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)
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级数
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全年应纳税所得额
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税率(%)
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速算扣除数
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1
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不超过15000元的
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5
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0
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2
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超过15000元至30,000元的部分
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10
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750
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3
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超过30,000元至60,000元的部分
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20
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3750
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4
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超过60,000元至100,000元的部分
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30
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9750
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5
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超过100,000元的部分
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35
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14750
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个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别
答：在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的.税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是“税后收入”级距。
至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。
个税计算
全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用
全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
示例：新税制
如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：
当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。
该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%-0=300元。
新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。
示例2：当月工资未达到起征点，年终奖纳税额的计算。如某员工2012年1月工资收入3000元，并同时获发2011年度年终奖总额1000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：
当月工资收入应纳税所得额=3000-3500<0元，低于起征点无需缴纳个人所得税。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：=3000+1000÷12-3500<0元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：0元。
合计应纳税额：2012年1月应纳个人所得税0元。
如取得福利性彩票一次性收入超过1万的按取得收入的20%交缴个人所得税。
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