2016年河北省残保金缴纳时间_河北省残保金计算公式

时间:2018-04-16 办税指南 我要投稿

  残保金就是指残疾人就业保障金,是根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

  2016年河北省残保金缴纳时间及残保金计算公式

  2016年河北省残疾人就业保障金征缴工作即将开始,现将残疾人就业保障金征缴工作有关事宜通知如下:

  一、征缴范围

  2015年12月31日前所有在地税部门注册登记的机关、团体、企业事业和民办非企业单位。

  团场残疾人就业保障金征收,仍按2015年师市财政局下发《通知》执行。

  二、征缴时间

  (一)审核认证时间:

  2016年保障金审核认证期为5月20日至7月10日。

  (二)保障金缴纳期:

  入库申报期为8、9月税期。

  残保金征收标准

  凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

  在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

  安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。

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  保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

  用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

  用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

  上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。


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