2016年残保金的申报缴纳方式有何变化

时间:2018-04-16 办税指南 我要投稿

  安排残疾人就业的规定是什么?实际安排残疾人都包括哪些?哪些单位需要缴纳残保金吗?

  2016年残保金的申报缴纳方式有何变化

  一、哪些单位需要缴纳残保金吗?

  只要未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位都需要缴纳哦!

  二、安排残疾人就业的规定是什么?

  在北京市行政区划内的用人单位,应当按照不少于本单位在职职工总1.7%的比例安排残疾人就业,达不到规定比例的,就得缴纳保障金。

  三、单位该交多少怎么算?

  保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

  四、实际安排残疾人都包括哪些?

  持有《中华人民共和国残疾人证》或者是《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)的人,残疾人工资、保险等情况达到政策要求的。

  五、安排不同残疾等级的残疾人数量计算不一样?

  是的,咱们国家对安排重度残疾人就业是有优惠的,如果您安排的1名残疾职工持有的《残疾人证》残疾等级为1级和2级,或者持有的《残疾人军人证》残疾等级是1级、2级、3级的,都按照安排2名残疾人就业进行计算。

  六、如何审核认定单位安排了几名残疾人?

  如果您单位安排了残疾人就业,就需要携带相关材料到丰台区的残保金审核窗口去申报,您单位没有安排残疾人,请到地税部门进行自核自缴。

  七、什么时候审核和缴纳?

  2016年残疾人就业服务机构申报审核安排残疾人是在7月1日至7月29日,明年开始申报审核安排残疾人是在4月1日至4月30日。

  2016年地税征缴保障金时间是8月1日-9月30日,明年开始地税征缴保障金时间是每年5月1日至5月15日和9月1日至9月15日两个时间段内。在自愿原则下,用人单位也可以在5月15日前一次性申报缴纳全年应缴保障金。

  八、用人单位申请岗位补贴和超比例奖励,应出具下列证明、材料:

  1、填写《用人单位安排残疾人就业岗位补贴(超比例奖励)申请审批表》;

  2、填写《用人单位申领安排残疾人就业岗位补贴残疾人职工花名册》(见附件1);

  3、享受岗位补贴和超比例奖励的书面申请(见附件2);

  4、《北京市用人单位按比例安排残疾人就业情况审核认定书》复印件;

  5、有缴纳残疾人就业保障金义务的还需出具《一般缴款书》银行收据回单复印件;

  6、与残疾人职工签订的劳动合同复印件(机关、事业单位出具《聘用合同》复印件或由同级人事部门出具相关证明并签字盖章);

  7、2016年度北京市社会保险个人权益记录(单位职工缴费信息或参保人员缴费信息)(截止到申请前社保允许打印的月份);

  8、残疾人职工2015年度以及2016年度(截止到申请前已发月份)的工资发放证明复印件;

  9、开户银行许可证复印件。

  注:以上所需材料一律用A4纸打印、复印,并加盖单位公章
 

  2016年北京残保金计算方法

  残保金的征收遵循“按实征收”的原则,“缴纳残保金基数”以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准,以应缴比例(1.6%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例,计算单位实际应缴纳的金额。具体计算口径如下:

  以今年为例,缴纳2014年度残保金的基数主要包括2014年当年缴纳城镇职工基本社会保险费的缴费基数,以及在2014年1月至2015年5月期间通过办理补缴、申报录入、退帐、缴费基数调整等业务变更涉及调整的2014年的缴费基数。需要注意的是,缴费基数不等于缴费金额。

  例如,某单位2014年度每位职工都按照4000元的缴费基数缴费,则每人每月缴纳的社保费为4000×45.5%=1820元,在计算缴纳残保金的基数时,是根据4000元计算,而不是1820。假设该单位2014年每月都有10人缴费,且没有办理过补缴、申报录入、退帐、缴费基数调整等业务变更,则缴纳2014年度残保金的基数为4000×10×12=480000元。

  “单位月平均人数”按单位2014年账户月平均人数核定,包括已办理封存手续的人员。单位经办人可以根据2014年2月至2015年1月《上海市(城镇)社会保险费缴纳通知书》上的账户总人数按月累加后除以实际缴费月数来计算,结果四舍五入后取整数。

  根据以上统计口径,举例说明残保金的计算办法。比如,某单位安排了25名残疾人,月平均人数为1612人,则单位残疾职工的比例为 25/1612=1.5509%,不到1.6%,需要缴纳残保金,实际缴纳比例为1.6%-1.5509%=0.0491%。缴纳残保金的基数为 49327142元,则实际应缴纳残保金的金额为49327142×0.0491%=24219.7元。另一单位未安置残疾人,缴纳残保金的基数为 1181541,则应缴纳残保金的金额为1181541×1.6%=18904.7元。

  可见,残保金的金额多少主要与单位上年社会保险费缴费基数多少有关,单位效益越好、规模越大、人员越多、工资越高,应承担的社会责任相应越大,安排就业的残疾人就应越多,否则,缴纳的残保金就越多。


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