北京残保金审核

　　残疾人就业保障金优惠政策

　　（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。

　　其中：用人单位安排残疾人就业比例达到 1%(含)以上，但未达到 1.5%比例的，按规定应缴费额的 50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在 1%以下的，按规定应缴费额的 90%缴纳残保金。

　　（二）自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日，在职职工人数在 30 人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

　　（三）用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请减免或者缓缴残保金。

　　用人单位申请减免或缓缴残保金的，应当先行向主管税务机关所在地的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批。

　　审批通过后，用人单位持《残疾人就业保障金缴费申报表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。

　　用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

　　未进行北京残保金2023年申报有什么后果？

　　对于不同用人单位为未进行北京残保金2023年申报后果有所不同：

　　1、安置残疾人就业用人单位未进行残保金申报，则按照未安置残疾人就业处理，需要如实补缴残保金，也可以尝试补报降低损失；

　　2、未安置残疾人就业需要缴纳残保金的用人单位，未进行残保金申报：按日加收5‰的滞纳金、影响信用评定、影响融资上市、影响运营发展等，后果很严重；

　　3、企业人数≤30人，未进行残保金申报：影响企业信用评定，影响运营发展；

　　残保金申报过程注意事项

　　企业残保金申报过程包括安置残疾人就业审核、企业残保金申报。涉及残保金缴费的在残保金申报过程中即可完成。审核、申报、缴纳均可以采用线上操作或现场操作。为了残保金申报的便利性，企业一般选择线上完成安置残疾人就业审核、残保金申报、缴费，0跑腿，更方便。

　　残保金审核准备资料严格按照残联规定准备，比如银行流水、社保证明、医保证明；部分残疾证无法调出，需要上传有效残疾证，且确保残疾证必须在有效期内且在中国残联可查到，之前有公司审核时遇到这样的情况：

　　北京A企业，按照北京政策要求合法合规雇佣残疾人就业，雇佣残疾人28岁，肢体残疾，北京户籍，残保金审核的时候在中国残联可以查到此残疾人，但是无法在系统调出，经与残联沟通、重新上传残疾证，最终残联人工审核通过。

　　残保金是按年征缴，申报时在电子税务局操作是最简便的，通过输入企业人数，年平均工资等系统直接核算，其中残疾人数是残联推送税务，税务系统上无法修改，若核算后需要缴纳残保金，可在系统直接缴纳。

　　企业应该在规定时间内申报缴纳残保金，如果在规定时间内没有申报，无论何种原因，均视为未安排残疾人就业。如果企业超过30人，但没聘用残疾人就业，企业直接在电子税务局进行申报缴纳即可。

　　残保金申报逾期了的办法

　　1、逾期不交残疾人保障金，将由税务部门发出催缴通知书；

　　2、并从滞纳之日起，按日加收5‰滞纳金。纳税人去税务大厅补申报，并缴纳残保金跟滞纳金。

　　残疾人就业保障金简称残保金，是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

　　残疾人保证金网上申报的步骤

　　1、首先进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表；

　　2、然后进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一然后下比较好；

　　3、核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确；

　　4、填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项；

　　5、核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称；

　　6、各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报；

　　7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭，这样问题就解决了。