江苏扬中分类施策 援助就业
就业援助工作是创业就业的重点难点，也是民生保障的重要环节。2016年，江苏省扬中市积极开展就业援助工作，帮助就业困难群体稳定就业，全市全年实现就业困难人员再就业312人，完成年计划的`178%;城乡“零就业”及“零转移”家庭保持动态清零。工作中重点抓好以下四个方面：
一、健全就业困难群体认定机制
按照省、市困难对象的认定标准和范围准确认定，依托镇村人社基层服务平台，对辖区内符合条件的就业困难人员进行全方位摸底调查，摸清人员底数和具体情况，做到“五个清”，即：家庭情况清、未就业原因清、就业经历清、职业技能清、求职意向清。同时健全登记认定程序，填写《扬中市就业困难群体认定表》，村(社区)初审，街道、镇、区审核后报市劳动就业管理中心认定。
二、开展全方位就业创业帮扶
对援助对象实行“一对一”帮扶，制定帮扶计划，明确援助目标，根据就业援助对象的不同需求，分类提供岗位信息、就业指导、创业扶持等有针对性的就业创业服务。同时用足用好惠民政策，使每个困难对象都能享受到就业创业政策扶持。就业帮扶做到“三个快”，即：信息传递快、情况转换快、行动落实快，确保被援助对象一个月内上岗。开展“双百双扶，携手创业”活动，着力帮助解决创业项目、创业场地、创业融资等难题，助推困难群体创业。
三、开展分类就业创业培训
瞄准市场，抓技能培训。根据扬中产业发展的特点，把电器业、新能源、养殖业、种植业作为重点培训项目。在实施困难人员技能培训中，本着“市场需要什么，就培训什么”的原则，把职业技能培训与再就业结合起来;在专业设置上，突出实用、注重实效，聘请专业教师授课，做到因人因地施教。注重技能，因材施教。结合特长，抓技能培训。对文化程度高、年龄较轻的对象进行重点创业培训，鼓励他们自主创业;对年龄偏大、技能偏低的进行家政服务培训，面向家庭寻找岗位;对文化偏低、技术单一的困难人员重点进行与劳动密集型岗位相近，紧缺的技能培训。
四、抓好公益性岗位兜底就业
积极拓展公益性岗位开发渠道，强化动态管理，对特困人员实行托底安置。开发保安、保绿、保洁等公益性岗位，成功安置264名城镇下岗失业人员就业;将公益性岗位受益面向农村拓展，把农村贫困人员纳入安置范畴，鼓励有条件的村、社区结合经济条件和实际需要，自行购买公益性岗位。截止目前，全市81个村(社区)共开发农村公益性岗位253个。不仅解决了就业困难人员的工作问题，困难人员的收入得到了提高，社区(村)的面貌也焕然一新。出台了《扬中市公益性岗位管理办法》，定期和不定期对在岗人员工作情况进行核查，发现问题及时处理，确保公益性岗位开发管理工作持续高效。
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