咸阳拓宽渠道引导大学生\＂村官\＂有序流动
今年是陕西省２００８年选聘的首批大学生“村官”服务期满年份，陕西省咸阳市积极拓宽渠道，引导大学生“村官”有序流动，取得良好成效。截至目前，该市２００８年选聘的２２９名村官中，已有近半数通过不同渠道实现了有序流动，其中一些大学生“村官”由于工作出色，被定向招录为乡镇事业单位工作人员。
记者了解到，咸阳市在推动大学生“村官”合理流动方面做了有益探索，但其面临的困难仍具一定普遍性。据基层人士反映，目前大学生“村官”实行的是由县级组织部门管理的制度，出路安排基本上仍是各自为政，且取决于当地主要领导的重视程度和协调结果，急需有明确的制度对此项工作加以规范。
面向“村官”定向招录乡镇事业单位工作人员
２３日，在陕西省永寿县御驾宫乡寨子村，咸阳职业技术学院毕业的大学生“村官”周伟艳正和村民一起制作景泰蓝工艺品画。２００９年４月，她和同村的另一名“村官”牵头创办了农景工艺品专业合作社，并吸纳了全村２３５名妇女参与其中，使她们的月收入达到８００－１５００元。由于出色的工作业绩，咸阳市十大优秀大学生“村官”之一的周伟艳在２００９年底被选拔为御驾宫乡政府的事业编制工作人员。
制定专门的招录方案，拿出部分乡镇事业单位岗位定向面向任职满一定年限的大学生“村官”进行招聘，是咸阳市一些区县拓宽大学生“村官”出路，保证“流得动”的重要举措，周伟艳便是这一政策的'受益者。她所服务的永寿县每年依照全县大学生“村官”的考核成绩，录用前２０％的优秀村官为乡镇事业单位工作人员，２００９年该县共录用大学生“村官”４人，２０１０年再次考核录用７人。同时，凡县乡事业单位需要补充工作人员的，同等条件下优先考虑大学生“村官”。凡到村任职在两年以上、且年度考核为称职以上的大学生“村官”，一律将被录用为乡镇事业单位工作人员。而被录用的大学生“村官”，仍须在村任职满３年后才可到新岗位工作。
２４日，旬邑县启动了从２００８年选聘的大学生“村官”中选拔２名副科级干部的报名工作，按照相关方案，该县两名社区党支部书记职务，将定向针对期满大学生招聘。据咸阳市委组织部组织一科科长郭勇介绍，该市将渭城区确定为试点，从大学生“村官”中选拔乡镇党政机关副职。
兴平市东城街道办党工委副书记张艳阳表示，由于大学生“村官”们素质高、踏实肯干，人才较为缺乏的基层单位对他们很依赖。将之补充到乡镇政权中，既解决了他们的后顾之忧，也提高了乡镇机关的工作效率和能力。
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