创业失败率,女性为什么低于男性

时间:2020-10-26 12:21:32 女性创业 我要投稿

创业失败率,女性为什么低于男性

  创业家要找志同道合的合伙人。不要考虑合伙人是男性还是女性。能走得最远的合伙人一定是价值观要一样。

创业失败率,女性为什么低于男性

  十年前,中国的女性创业者很少,不超过10%,但最近两三年越来越多。去年我投了7家企业,其中3家是由女性创业者主导的。我们公司投资的女性为主要创业者的企业大概接近30%。尤其在80后、90后中,女性创业家越来越多。虽然女性创业者的比例仍然比男性少,但其主导的公司失败率要低于男性。在我们投资的项目里,到目前为止,还没有发现哪家女性创业者的公司最后发展完全失败。我认为,女性有几个特点能保证公司坚持发展下去,并获得成功。

  首先,女性更有耐性。就像跑步一样,男性在短跑方面一般比女性强,而女性更适合长跑,因为耐性更强。在创业中也是,女性通常能坚持很久,因为大多数女性创业不是为了赚快钱,而是因为真的喜欢做这个事,这是她的事业。相对来说,有时男性创业可能会为了养家而赚钱,或者跟同学去比,创业的动机没有那么纯,遇到困难容易坚持不下去。衡量一个企业成功的标准有很多,一个公司的市值多大只是成功的一个定义,其实很多欧洲的企业并不大,但品牌能持续几百年,这是更大的成功。如果我创办的公司卖了十几亿美元,但最后品牌没了,还不如做一个小企业,只要有客户喜欢我的产品,愿意用我的服务,我能真正做几十年甚至上百年。从这种角度上看,女性做的'企业一点都不输男性。女性要找到自己适合的行业,真正扎下去把它做10年、20年、30年,一定会成功。

  第二,女性比较善于沟通。沟通在企业发展过程中非常重要,能保证企业做得更长、更好,团队能更聚人气。因为创业过程会有各种各样的情况发生,大家的想法都不一致,如果沟通不好就会出现问题。沟通是企业文化中最重要的一方面,而这方面女性恰恰擅长。男性管理者一般更关注谁是我的敌人,怎么把对手打败,销售额增长多少……其实,企业要想发展好、发展得长久,最主要的是你能不能把一伙特别能干的人聚在一起,没有那么复杂的办公室政治,大家能一起把劲往外使,有共同的理念。我跟女性企业家交谈时,经常能学到不少东西,她们对企业文化的关注点有时跟男性不一样。可能是某些很细小的事,比如怎么关心一下员工。如果说男性管理者是前方指挥冲锋的司令,女性就是公司的政委。

  第三,说到根本原因,是女性的情商比较高。互联网创业团队里很多都是IT男。一帮智商较高、情商较低的IT男创业,在创业出现各种问题时,如果有一个情商比较高的女性在,情况就会好很多。回过头来看,当时我们的创业团队里如果有女性,可以少走很多弯路。

  女性在什么领域创业更合适?想创业的人最关键要抓住两点,一是,你想做的事,它的市场应该足够大,或者即便今天市场不算大,未来也是很大的市场。二是,你自己对这个事有充分、深切的感觉。如果你是学计算机的,做医疗设备可能就不一定有深的体会。很多女性对新的生活方式,包括与互联网相关的时装、美容、烹饪等都有很深的体会。

  创业后,很多人都为找什么样的合伙人而苦恼。我认为,创业家要找志同道合的合伙人。不要考虑合伙人是男性还是女性。能走得最远的合伙人一定是价值观要一样。如果一个人想赚快钱,另一个人想走得很长,就会出现矛盾。企业发展最关键的不是开始时谁强谁弱,而是看在发展过程中谁的学习能力强。学习能力强的人、价值观对的人走得更远,这方面很多女性不输男性。

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