为何科技企业缺少女性创业者
对于女性创业者，我们怀揣着同样的原则。与其它风投比，我们资助了更多女性创业者，同样帮助她们克服来自其他投资人的偏见。以下是小编J.L分享的为何科技企业缺少女性创业者，更多女生创业请关注应届毕业生大学生创业网。
Y Combinator联合创始人保罗·格雷厄姆(Paul Graham)并非通常意义上的那种创业公司导师。8年来，他一直执掌着如今已经成为企业孵化器行业翘楚的YC，堪称硅谷创业风险的一根避雷针。
不过，今年年初他在接受The Information的采访时，关于女性创业者的一番言论，引起了极大争议。他称，对科技公司来说，那些真正优秀的科技公司创始人，都对技术拥有非常浓厚的兴趣。如果你去翻看成功创始人的履历，你会发现几乎无一例外，他们从13岁的时候就开始了自己的黑客生涯。但上帝才知道，如何才能让一个13岁的女生对计算机感兴趣。
在这位创业导师看来，现在女性创始人要比过去更多，是因为她们正在努力打造的创业公司的性质是不同的。要创办一家创业公司，你不必像20年前那样必须是一名铁杆黑客。过去的情况是，大部分创业公司都是科技公司。现在，我们有了Gilt Groupe这样的公司，他们其实是零售商，而他们需要擅长的就是销售，因为技术已经更加商品化了。
不过，保罗·格雷厄姆后来声明称，该采访曲解了他的.原意。你可以在这里阅读当时的采访全文。为此，保罗·格雷厄姆还特地在自己的博客撰文进一步解释。
“有人指责我，说我搞性别歧视。这一听就站不住脚。自证看法向来困难，但要知道，12 位YC联合创始人中，就有3位女性。尽管这还未达到平分秋色的地位，但YC 比同等规模的风投要好得多。YC 绝不会违背 Jessica、Kirsty 和 Carolynn 的意愿行事。
“有个说法是：我们不应该做守门员，我们本身就应该成为一扇大门。而YC 正是这样一扇大门。
“有人认为，我们只对前途光明的年轻创业者感兴趣，但他们忘了，我们刚起步时，年轻创业者还只是被边缘化的群体。投资人通常不找他们，即使投了，也总用家长般的教导方式，来取代他们自己的决策权。当时我们解决这个问题，靠的可不是喊喊口号，而是实实在在的行动——比起其他风投，我们资助了更多的年轻创业者，还帮他们克服来自其他投资人的偏见。
“一旦你资助一个走投无路的年轻创业者，并且 帮他成功，那么你赢得的就不仅是这个创业者，你还能将他作为榜样，去激励更多人。
“对于女性创业者，我们怀揣着同样的原则。与其它风投比，我们资助了更多女性创业者，同样帮助她们克服来自其他投资人的偏见。在 YC 目前(注：文章写于一月)孵化的 68 家公司里，有 16 家都有女性创始人。这个比例差不多是其他风投的两倍。一旦她们获得成功，就会成为其他女性创业者的榜样。
“我们之所以能赢得如此多的女性创业者，靠的就是不搞歧视和偏见。我们做的不是为他们降低门槛，而是更花心力去激发、挖掘这些人真正的潜力。
“不过我也明白，我们现在为女性创业者所做的还不够。打个比方，原则上，我们本可凭一己之力解决年轻创业者遭遇的偏见难题：如果我们投资足够多的年轻创业者，帮助他们创业成功，那么投资者和潜在创业者都能从他们身上汲取价值。
“回到女性创业者。要知道眼下女程序员的比例远低于 50%，想将女性创业者的比例拔高到 50%?这恐怕还只是个不切实际的幻想。尽管今时不同往日，但对很多创业公司而言，技术仍扮演着重要角色——如果你想创立一家科技企业，那么要是你出身程序员，成功几率会更高。
“那要怎样做才能增加女程序员的数量呢?恐怕没有万能药。当人们成长到足以创业的年纪，那时候他们的能力、兴趣，都是各自生活的产物。其实这也是祖辈们生活的产物。影响男女程序员比例的因素太多。男女比例失衡的情况像是漏斗，如果想增加通过量，就要打破瓶颈——想消除男女程序员待遇的差别，恐怕就得回到问题的源头。
“小女孩们成长到青春期这段时间，是最需要耗费心神的，得琢磨怎样让更多的女孩子对编程感兴趣。这至关重要，但还不是唯一要做的事。我也不是让大家对女性在编程、创业中遇到的种种障碍不予重视。我只是单纯地觉得，这种方法投入产出比最高。
“那要怎么做，才能让更多的女孩子对编程感兴趣呢?我对女孩子没有什么特别的了解，但对于怎样让小孩子喜欢上编程还是有点想法的——这涉及两个要素：接触编程的途径，以及榜样。
“首先小孩子要能够编程：他们得知道怎样编程，同时还得有用于编程的电脑。如今可能还得加上：要上得了网。
“不过要想把小孩子们变成充满激情的程序员，让他们情愿用业余时间开发项目，那要做的可就不只是引导他们多接触编程这么简单了。如果你想让某人对那些充满野心的项目激发出兴趣，最好的法门就是，让他身边有这样的榜样。
“我觉得这就能解释，为什么有的大学出来的创业公司，它们的数量遥遥领先于其它的学校。我不觉得 Yale 学生天生就比 Stanford 的缺乏创业能力，或者 Yale 的教育没能为他们奠定创业的基础。我觉得他们缺的是身边的榜样，是 Stanford 学生身边那种成功的创业公司。
“所以，如果想让更多女孩子成为程序员，就应该为她们树立更多榜样。能有亲身体验是最好的，实在不行，就通过媒介传递这样的价值。这些榜样必须也是女性吗?的确，不是只有女程序员才能传达 ‘编程是人人都能做的一项工作’ 这样的讯息，但对女孩子而言，她们作为榜样也许更有说服力。
“还有别的什么方法让女孩子对编程感兴趣吗?差不多有吧。还有别的什么事情是你能出上力的吗?很可能有。但请注意我的说法：它们从 ‘肯定’变成了 ‘差不多’、‘很可能’。为什么呢?虽然女性创业是我比绝大多数人都更懂的话题，但让女孩子对编程感兴趣?我觉得自己可没什么把握。”
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