女性创业第一课

时间:2020-09-01 20:13:37 女性创业 我要投稿

女性创业第一课

  女性创业,成长比成功更美丽!我该怎么寻找合伙人,组建团队?为什么经常找到了,又分手了?以下是小编J.L分享的女性创业第一课,更多女生创业攻略请关注应届毕业生创业网。

女性创业第一课

  今天,我参加德国能量大师苏菩提的“沟通”课上,做了一个有趣的练习。

  两个人对坐:第一轮,每个人都看着对方,用苛刻的眼光评判对方,找对方的问题。第二轮,每个人都用爱的力量,温柔地看着对方,像爱孩子一样爱着对方。第三轮,再次苛刻地评判对方。第四轮,再次爱对方。

  这意味着什么呢?答案揭晓前,先让我们聊聊今天的话题——女性创业者的合伙人沟通。

  很多姐妹常常问知蜜,我该怎么寻找合伙人,组建团队?为什么经常找到了,又分手了?她们感到困惑和受限。

  的确,在这个“男人天下”,连创业也基本是男性主导,投资人,还是普通合作者云云,都更倾向于信赖一个男性创业者而非女性。

  大家一想到男创业者,直觉词汇常是“有野心、强大、有冲劲、睿智”;而对于女创业者,直觉词汇常常是“事儿多、感性、冲动、脆弱、敏感、缺乏雄心”。

  好吧,女性创业者的尴尬就是,不少男性不愿当“老二”,不愿被女性领导。而即便寻找女性合伙人,难度也高。

  更悲催地说,当一个女性加入一个男性领导的组织时,她更容易想“我行吗?”而,面对一个女性创业者,她则不禁会想“你行吗?”

  除非——这个女性创业者有辉煌的过往以证明自己的能力。

  或者——她有强大的说服能力,并且项目本身引人入胜。

  在知蜜女性创业社群里,很多不具备以上两点的姐妹们,难找合适的合作伙伴。所以女性创业比男性更难,从找合作伙伴就开始了。

  今天,知蜜最想聊聊女性创业者在与伙伴相处时容易有的问题,直接说了吧——“评估缺乏、评判泛滥”。

  最初,女性通常找到的是女性合伙人。而且凭直觉,“看对眼、感觉好”,一拍脑门就定了。那些理性思考——这个项目需要什么基因和能力的人?对方是否满足?是次要了。对方热情的眼神、笑容,话喷到一块儿的雀跃,甚至星座血型合不合,都会更影响女性创业者决策。

  由于找合伙人难,女性创业者更多会鼓动自己的`好朋友、亲戚,一起创业,有人有钱就好,合不合适放在其次。

  这常常埋下隐患。今天,德国能量大师苏菩提说“评估和评判是不一样的”。当我们面试一个人,创业者需要理性地评估,你要知道这个事业需要什么样的人,哪些人虽然很好,但能力达不到。这需要更全面的评估,也需要清晰地告诉她,这样才不伤害对方。即便在日后的合作时,也要保持严格。

  而评判,常带有明显的负面情绪色彩,比如“她这里、那里不好,她怎么这样,她赶紧走吧。。。”

  女性创业者常常的问题是“评估缺乏,评判泛滥”。当然,这对那些合伙人们,也同样适用。

  前期评估缺乏,而合作中,却因为一些事情,很快开始互相评判。急迫的评判,常常让我们忽视真相。

  让我们回到那个有趣的练习。两个人对坐,第一轮,每个人都看着对方,用苛刻的眼光评判对方,找对方的问题。第二轮,每个人都用爱的力量,温柔地看着对方,像爱孩子一样爱着对方。然后再重复第一轮,再次苛刻地评判对方。最后再重复第二轮,再次爱对方。

  练习结束后,每个人都感到了明显的不同,当我们评判对方时,对方就果然变的丑陋,当我们用爱包容对方时,对方就看起来很美。而有趣的是,当我们评判对方时,我们自己的脸也会变的僵硬,当我们爱对方时,对方也会发现,我们的脸如此可爱。

  同时,当我们评判对方时,能量集中在大脑,感到不舒服、紧绷、压抑。而当我们爱对方时,能量集中在内心,感到平和、舒服、温暖。

  就是这么不同!可以想象,当我们习惯性评判对方的时候,常常会向对方挑刺,甚至丑化对方,而对方真的是那样吗?常常并不是。而且对方也能感受到那份不舒服,并把负能量传递回来。

  女性创业者的敏感、细腻,如果以爱的形式表达,会很好,很温暖。但如果以评判的形式表达,就会变成“假想、猜测、自我压力、互相影响”。

  今天我们又多了一点方法,找合伙人时多做合理的评估,包括个性、激情、能力等等。而在合伙人日后的相处中,多沟通,少评判,但保持严格和界限,否则很容易陷入恶性循环。

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