女性创业的时代
当代，独立女性越来越多，她们的思想更为直接，甚至于张狂。现在，有更多的女性投身于创业的热潮中，她们有的早已成名，有的刚开始创业，有的是项目创始人，有的是联合创始人，还有的是企业高管。以下是小编J.L分享的女性创业的时代，更多女生创业信息请关注应届毕业生创业网。
3月3日，首届中国女性创业节木兰奖颁奖盛典举行，零点研究咨询集团董事长、飞马旅联合创始人袁岳告诉我们为何注重女性创业。
为何侧重女性创业?
首先，创业不分男女，所以我们侧重的是项目本身和优秀的创业者本身。其次，我们用不同项目工作支持不同阶段的创业者，像飞马旅，就重点在于支持优秀的早期创业者。又比如零点有数科技，就支持比较成型的、创业比较成功的企业。所以其实是在不同的阶段支持不同的企业。这次的女性创业节，主要是鼓励青年女性去创业，同时选择和发现优秀的女性创业者，起到示范作用。
创意性和细致服务是优势
作为女性创业的总体来说，机会总量是增加的。当今这个时代，经济整体正在变得服务化，产品和服务本身变得更加精致化，所有这些特性与女性本身的优势关联比较紧密。我们可以看到，大部分女性做的创业项目，相对集中在形象、健康、创意服务、旅游等跟人打交道比较多的领域。女性在创造精致、美感度高、非常讲究的服务方面，到了一个很好的时机。
另外一方面，女性在团队管理上擅长和重视沟通，这使得她们的团队较有凝聚力和持续性。这些都是女性创业的优势。
格局感和技术能力是弱项
女性创业的劣势也是显而易见的。女性创业最大的特点是拿不到钱，如果是同样的项目，女性创业项目拿到钱的概率大概是男性的十分之一。总的来说，造成这个局面的原因是女性格局太小，过于注重细节，想把东西做精致。但是风投是讲究规模回报的，女性创业较男性而言，相对不能产生规模回报和快速、海量复制的可能性。另外一个就是，女性的创意感较强，但是技术感较弱。最近兴起的VR技术和机器人等行业，基本清一色的男性。在比较前沿的领域里，看到的女性相对较少。
最有机会的还是男女协作
真正优秀的.女性创业者，往往在创业团队里凝聚了优秀的男性成员。而很不错的男性创业团队中，也有很优秀的女性创业成员。今天我们要说，这是女性创业的最好的时机，不是谁当老板，而是要看整个团队中间男女的合作。如果仅仅以第一创始人而论，目前大概每10个创业者中间，有8个是男性，有2个是女性。如果讲的是拿到钱的创业者中间，每10个有9.8个是男性，只有0.2个是女性。但如果把所有拿到钱的创业团队成员一起看，那男女的比例是6比4。
所以今天这个时代，最有机会的，不是女性创业者，也不是男性创业者，是男女协作的好的创业团队。
女性创业应该考虑爱好
男性有时候会考虑机会，比如说有个事，他不一定喜欢，但是赚钱多，他就会去干。而女性在这一点上，更偏向于爱好。从这个角度来说，一个人去干自己爱好的东西，即使她会辛苦一点，但是也会感受到快乐。一个快乐的女人，做什么事情都能做好。如果只是为了赚俩钱而干一个不那么喜欢的事，人就会变得很怪异、暴力、变态。无论是家庭还是事业，都会有问题。所以无论女性创不创业，只要做自己爱好的事儿，就会变成一个更棒的人，对所有的事情都能处理得更好。
在家看孩子的妈妈越多，下一代创新能力越受限
如果妈妈没有那么多时间看小孩，那么孩子还有成长的空间，反之看得很死的话，孩子就没戏了。所以，我们的结论是，母子关系需要保持一定的距离，如果妈妈有自己的事业，跟社会有接触，再和孩子讲道理，就不会只讲些安稳的道理，安稳的道理是妈妈对社会没有安全感的体现。因为她对社会没有建设，她搞不定社会，觉得社会很危险，所以就在教育孩子的时候夸大社会的危险性，对孩子说，找一个安稳的工作就行了。如果谁都去找安稳的工作，那么谁去做创业创新呢?创业创新的本质是有风险的，是脱离常规的。所以，在家里看孩子的妈妈越多，社会越没有创新能力。
小编观点：女性创业只是一种对自身的规划，在家庭、职业、事业之间找到的一种方式。希望所有女性，都可以在家庭和事业之间找到自己最舒适的状态。
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