女性创业存在的问题

时间:2020-08-03 19:34:43 女性创业 我要投稿

女性创业存在的问题

  导读:在“大众创业,万众创新”的浪潮引领下,很多怀揣创业梦想的女性加入创客队伍,成为创业大军中的一抹亮色。她们点燃创业激情,并不掩藏自己的野心,她们凭借特有的敏锐、果敢与细腻,借助创意、知识和理性,在创业大潮中展示出女性的职业精神与专业态度,她们中的一些人甚至套上领跑衫,跑在了创业队伍的最前头。那女性在创业的过程中会存在哪些问题呢?

女性创业存在的问题

  Maggie说女性创业面临着和男性同样的问题:把握企业方向、解决资金来源、发展客户渠道、做好产品定位。

  女性由于自身性别特点在以下几方面有欠缺:

  1.女人偏感性,不够大气,纠结于细节,这些会导致决策不及时,优柔寡断,瞻前顾后;

  2.女性由于知识涉猎不广,关注政经新闻不够,加上社会阅历不足,容易造成短视和决策失误,在创新性、方向性的直觉把握上没有男性好;

  3.女性承受挫折的能力一般不强,意志不够坚定,容易打退堂鼓;

  4.女性创业很多是源于兴趣,善变的特性让兴趣能否持久成为问题,而男性创业更多是源于生存压力,有了重负,只能坚持不放弃;

  5.社会给女性创业的压力没有给男性的大,女性更多是玩玩看的心态,创业失败了,不会有人说什么,男性就不同了,创业若失败会很受挫。有句话说得好:最成功的创业者都不会需要或者寻求退路;

  6.社会对女性的分工认知偏向照顾家庭和养育儿女,若要兼顾,会非常辛苦,在体力和精力上女性不如男性,尤其在创业初期必须考虑有所取舍。

  女性也有自身的优势:

  1.具有良好的沟通能力;

  2.社交能力往往比男性好。在男性社会里,女性稍微出色就会脱颖而出很容易让客户、合作伙伴另眼相看。女性处于弱势的位置容易让男人怜香惜玉,从而在取得订单和获得支持上更有优势;

  3.女人偏感性,在员工管理方面会表现得更加人性化,具有亲和力,容易赢得员工的信任;

  4.女性擅长做行政管理,规范性和流程执行力好;

  5.女性比男性更加认真细心,考虑问题全面,女性的耐力通常比男性好。

  面对女性的优势和劣势,在创业的过程中要扬长避短:

  1.在大的方向上不被眼前小利迷惑,做什么和不做什么要想清楚,并坚持下去;

  2、要有一个决策的团队和决策机制来弥补女性在决策能力上的不足;

  3.大多数女性天生技术弱势,因此须有个技术强人互补,把握公司的整体技术方向;

  4.多看财经新闻,关心政治大事,扩大知识面,不断提升自身判断能力,提高把握节奏和控制局面的能力;

  5.在工作中忽略性别;

  6.多积累一一些能给你提供有益帮助的男性资源,当遇到挫折时,男性的视角和建议很有帮助;

  7.提高领导魅力,吸引优秀人才辅佐千左右;

  8.在建立起秩序、企业能正常运转后适当放权,把歌点放f卜决策相内外沟通上,授权并信任干部,抽出时间兼顾家庭。

  另外,在中国做市场和销售,某些情况下女性比较尴尬,比如很多合同的价格是在桑拿间达成的,比如要招待高端客户去KTV,比如要拼酒拿単,找个可以信任的男性销售主管非常必要。

  总结下来,创业要考虑的是怎样充分利用自己的优势资源来营利,创业的路途是艰辛的,一旦开始就很难停下来。

  “你不是女人“

  在蔡肖英看来,女性创业要面临的第一条就是被无聊人“另眼相看”,觉得你肯定是没人要了才拼命去赚钱创业(在单身情况下);作为男人,你可能不会遇到性勒索、性敲诈、性别歧视、排挤,而女人不论在创业或者晋升的时候普遍会遇到,特别在体长得不难看的情况下体力也是个问题,很多时候停想拼命,但太累了身体会作怪。

  女性的思路同样会干扰你。有时不是你的.思路不对,但可能会在男权思维统治的社会里行不通。如果要在创业世界里生存,必须保有自己的独立想法,并尽量整合男性思维模式。

  要学会忍受和淡化无处不在的男权思维压迫。善用女性优势,避开男性强硬,以四两拨千斤为妙但是不要逼着自己去“平衡家庭和事业”,完全做到的女人通常活得很累或很假或很自虐。事业和家庭有时只能选择一项,就看你自己给自己定位的人生价值如何。

  创业的时候不要想“我是女人”,不要从自己潜意识的弱势角度去看问题,这点最重要。

  最后要学会放轻松。创业成功是不分男女的,过程辛酸只有自己来调和。

  创业的女人往往给人一种女强人的形象:她们不怕苦不怕累,穿着十几厘米的高跟鞋见客户拉投资,吃着泡面带领团队赶开发进度,一夜工作后,洗一把脸又容光焕发地出现在大家面前。但她们可能会遇到比男人更多的压力和问题。但那又怎样昵,有问题就解决问题,有偏见就去解决偏见。这该是每一个创业者应有的态度。

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