女性天生的直觉和柔性更适合创业
创业格言：每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
南京市妇联为了搞清楚全市的女性创业情况，曾经做过一次全面调研。调查对象中，有过下岗经历的人员占了其中的48.0%，有过创业经历的占了其中的55.6%，其中有18.9%的女性成功地实现了创业……
2008年，在“信贷助推妇女创业行动”的活动中，有700多名济南的女性得到了政府的帮助，实现了创业。跟2007年比起来，人数比上一年增加了40%。事实证明：最近几年，在济南的创业者中，女性的人数呈现出了逐年增长的趋势，而且，创业的成功率要明显高于男性。
女性天生的直觉和柔性更适合创业
科学家认为，男女思维的差异与大脑左、右半球的发育程度是有一定关系的。在童年时代，女孩子的记忆力通常要比男孩子好一些;但是，随着年龄增长，男孩子便会表现出一种较强的联想与思维能力。
女性天生便具有一定的直觉力、理解力、柔性和协调性，这些特质便决定了其在管理方面具有男性无法比拟的.优势与特长。从这个意义上来说，女子更适合创业，更适合自己当老板。
事实胜于雄辩。在法国，很多由妇女领导的企业不仅得到了丰厚的利润，而且，还更富有活力;在美国，自己开公司的妇女大约有540万，这个数目占了美国所有企业的28%。
实践证明，认为妇女只能在零售业和服务部门开设公司的看法是不正确的。现在，越来越多的女老板已经出现在了农业、工业和熟练技术性行业里面。
虽然，妇女掌管的公司通常规模比较小、发展比较缓慢，但是，与其他一般公司比起来，这些公司的“死亡率”却相对来说比较低、破产也比较少。开始创业的时候，女性一般会给自己定位得比较低，会慢慢来。女性考虑问题一般都比较周到与细腻，不会过于冒险。她们更务实，绝不会好高骛远、好大喜功。不管是在理论上，还是在实践上，都证明了女子创业具有自己的优势。
如今，女性创业不再是什么新鲜话题了，在人们的视野中，女性成功者变得越来越多，就连福布斯排行榜上也出现了女性的影子。专家认为：在经营管理意识上，女性虽然比男性稍微差一些，但是，女性天生具有的细腻敏锐的商机意识，能够让女性在创业中占有独具特色的优势。
女性更具备领导意识与团队精神
在我国，很多女性都喜欢坐在一起“拉家常”，组成自己的小圈子。这是中国女性的一种独有的传统。一旦一个妇女成为“群龙之首”，这种现象就会表现为她们的领导能力和建立团队的精神。因此，对于一个女企业家来说，这其实是一种难能可贵的品质。这种传统，对于女性建立自己的团队是很有好处的。
女性们能够做到“看事不看人”。她们不会把自己有限的精力分散到雇员们的家庭私事上面去，而会将自己的精力全部都集中到本公司的业务上。
女企业家能用女性的细腻和爱心经营企业，使企业更富人情味。大多数女企业家能够礼贤下士、关心员工切身利益，这样便容易形成一种较强的凝聚力。因此，女企业家一般都比较民主，更能使领导班子的成员团结协作、步调一致。
在“柔性管理”上，女性创业更具有自己的优势。“柔性管理”是以人为中心，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人性化管理;采用非强制性方式，在员工的心目中产生一种潜在的说服力，进而把组织意志变为个人的自觉行动，女性能够很好地实现这一点。
女性在利用社会资本方面有优势
女性魅力有利于女性充分利用社会资本。虽然绝大多数的女性都没有宽泛的社会关系网，但是，凭着女性特有的魅力，她们去找人办事，是很容易办成的;即使是第一次与人见面，恐怕也很少会被拒之门外，而男性常常会遭受闭门羹。
对女企业家来讲，她们利用社会资本的潜力还可以进一步挖掘，她们的社会关系网其实是很容易扩大的。
此外，女性要想在创业的过程中取得成功，其实也得遵循一定的法则。
(1) 意志坚强。女性在很多时候比男人更加的坚强。比如，生病的时候、受伤的时候、遇到重大挫折的时候……同样，在创业的过程中，女人必须发挥这种特质。学会在市场经济中自己爬起来，这是一种必需的能力。创业过程中，女性的意志要坚强。
(2) 保持冷静。任何一个人在做事情的时候，都要投入大量的精力和情感。这种投入既不能太大，也不能太小;有时候，过于投入会让自己迷失方向，甚至无法作出正确的判断。要想把握方向、掌控好事态的发展就必须让自己与人、与物保持一定的距离，这样才能让自己冷静而准确地作出判断。
(3) 责任感。大多数女性都有一种虚荣心，这种虚荣心来自于美满的婚姻、嫁个好夫婿……这很正常，也是非常合情合理的。但是，对于要想自己创业的女性来说，必须清醒地认识到：既然决定创业，那么不管处于哪个阶段，对自己的事业都要有一种责任感。
(4) 换位思考。不可否认，无论是在思维上，还是在考虑问题的角度上，女性和男性存在着很大的差异，正是这种差异才让男性一直主导这世界，让女性主导家庭。不管做女人如何成功，要想创业就必须明白一点：不管女人还是男人，做事情的标准都是一样的，女人要想创业成功就得让自己的内心更像男人。
创业小提示：女老板成功有“道”
(1) 胆大心细。女老板一般很细心，思考问题都比较全面，而且只要看准了路子，就能大胆放手搏击。
(2) 社交成本低。女老板的社交成本与男性老板相比较低。
(3) 善于学习，更加勤奋。绝大多数的女老板都很重视知识结构，比较重视充电。女老板普遍比男老板能吃苦，不少女老板外表普通，干起活来却很干练。
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