女博士为何成了求职困难户
千军万马挤独木桥的场面在人才市场上重演。国家统计局北京调查总队进行的.北京市高校毕业生就业现状抽样调查结果表明，有高达62.2％的受访者表示，即便毕业时在本市找不到工作也不愿去基层、偏远地区及中小城市就业。在已毕业未就业大学生中，持这种观点的高达84.6％。
“毕业生就业意愿太集中了。无论生源地是哪里，都不愿离开北京就业。”国家统计局北京调查总队负责人表示，即使是在京的就业岗位，也被毕业生划分成三六九等。调查发现，64.9％的受访者想到政府机关和外资企业工作，以下依次是合资企业、国企、科研机构、自主创业、学校和军队。而目前为全市提供大量就业岗位的中小民企却被排除在外，成为大学生迫不得已时的选择。
有人力资源专家表示，企业想招聘的是“切合”自身需要的员工，最好一报到，马上“为我所用”。至于是否名校、是什么学历却并不看重。高学历者求职难，正说明在个人学业的专业化、企业用人功利化的拉扯下，人才选用上已经出现了断层。
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