女博士为何成了求职困难户

时间:2017-07-29 女性创业 我要投稿

  千军万马挤独木桥的场面在人才市场上重演。国家统计局北京调查总队进行的北京市高校毕业生就业现状抽样调查结果表明,有高达62.2%的受访者表示,即便毕业时在本市找不到工作也不愿去基层、偏远地区及中小城市就业。在已毕业未就业大学生中,持这种观点的高达84.6%。

  “毕业生就业意愿太集中了。无论生源地是哪里,都不愿离开北京就业。”国家统计局北京调查总队负责人表示,即使是在京的就业岗位,也被毕业生划分成三六九等。调查发现,64.9%的受访者想到政府机关和外资企业工作,以下依次是合资企业、国企、科研机构、自主创业、学校和军队。而目前为全市提供大量就业岗位的中小民企却被排除在外,成为大学生迫不得已时的选择。

  有人力资源专家表示,企业想招聘的是“切合”自身需要的员工,最好一报到,马上“为我所用”。至于是否名校、是什么学历却并不看重。高学历者求职难,正说明在个人学业的专业化、企业用人功利化的拉扯下,人才选用上已经出现了断层。
 

 

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