中国女企业家创富全球领先 揭秘女富豪怎样炼成

时间:2020-09-29 13:41:09 女性创业 我要投稿

中国女企业家创富全球领先 揭秘女富豪怎样炼成

  近年来,中国女人的社会地位就如房价,一直居高不下。胡润的全球百富榜的发布,更让中国女性取得的成就全球瞩目。

  在胡润最新发布了的全球百富榜中,中国女富豪全球最富有。全球20位拥有10亿美元、白手起家的女富豪中,有11位来自中国。今年共有153位女富豪上榜,以张茵和吴亚军为首,占到了财富总数的11.2%。

  胡润表示:“中国女企业家是绝对全球领先,在创造财富方面没有第二个国家的女企业家能赶超她们。”

  是什么原因成就了中国女性事业上的辉煌?

  有人说是中国女人较之国外的女性更具“野心”;有人说是由于中国女人的温柔与细心;还有人说是因为中国女人社会地位超级高;更有一些“段子”说,每一个成功的女人背后都有一群牺牲的男人,意思是因为大多数男人的甘心或被迫不计报酬的付出,推动了妇女的成功;还有一些外媒把原因归结于中国低廉的托儿服务,等等。

  以上原因,不一种种,每位女富豪代表的是一个家族,其背后都是由一些企业来支撑,所以更有必要从企业管理方面分析中国女人成功的原因。

  中国女性的特质决定了其可制定高远的战略愿景。中国自古就是母仪天下,祖国又称之为母亲,意思是中国女人站得高,看得远,能够将全国甚至于全球都视为自己的孩子,当然更可称之谓自己商业帝国的版图。

  女人善于直觉判断,能够敏锐地识别和把握住商机,然后视商机为自己的“孩子”。而在中国,“最毒不过妇人心”,中国女性一旦有了这个“孩子”就会变得异常凶狠,为了他可以不顾一切,不达目的誓不罢休。

  中国有着5000年的男尊女卑的封建历史,当这个因压迫而积累了无穷力量的阶层获得解放时,便产生了巨大的反弹能量,女性的社会地位空前高涨。

  拥有超强地位的女性,当然也拥有了极强的占有并控制相应财富的欲望,所以由女性主导的企业,其愿景都极具战略眼光和侵略性。

  社会文化氛围助力中国女性成为职场的中流砥柱。中国女性拥有多个社会角色:女人、妻子、母亲、女儿,社会地位提高后的`新女性可将每一个角色扮演自如,不像男人,只有一个角色,那就是责任,即使有泪也不能轻弹。如果这个男人再同时有了老婆与母亲,立马就会成为风箱里的老鼠,两头受气。
  目前流行新“三从四德”。三从,太太说话要听从,太太命令要服从,太太指挥要盲从;四德,太太花钱要舍得,太太化妆要等得,太太上街要跟得,太太打骂要忍得,就只差建立“夫联”了。

  彻底解放后的中国女人,可以非常放心地将孩子托付给老人,然后全身心地投入到自己喜爱的事业中,更有女人将自己嫁给了自己的事业,选择独身,专心致志做自己喜欢的事,这是她们成功的又一保障。

  战略愿景的实现需要各种资源。在当下中国文化氛围里,女人能够调动所有的资源为她所用,尤其是女人还拥有男人没有的先天资源优势———姿色。这个资源有时候不值多少钱,有时又是无价之宝。

  女为悦己者容,男为爱己者傻。女人社会地位高,又有一大批对女人比较痴情,但做事又聪明的男士为自己所用,想不成功都难。

  而战略实现与否,5%在于战略规划,95%在于战略执行。

  中国女人,非常执著,自古就有孟姜女哭长城的传说。她们只要认准目标,就会矢志不渝地追求,不计声名、不计姿态、不计代价地干事业。

  执著的中国女性,既细心温柔、善于以柔克刚,又擅长表达及演说,尤其能够团结一批人围绕在她周围,共同实现战略愿景。拥有一批执行力超强的团队,成为其创业成功的又一保障。

  一个企业管理要想发展壮大,奖惩必须适当,两者不可偏废。什么时候用胡萝卜,什么时候用大棒,都有艺术使用之妙。

  而中国女性,既“最毒不过妇人心”,又有“妇人之仁”,可将惩罚与激励运用得当,当发生利益冲突时,还能够及时发挥伟大的母性之爱,偶尔当一回散财童子,财散人聚,赢得人心。

  同时,中国女性深谙“欲取之,必先予之”,经常会给予下属员工一些女性的关怀,能够很快建立一种家庭似的企业文化。再辅之于科学系统的企业管理制度体系,如果还能插上信息化的翅膀,这样的企业无疑是具有超强战斗力的。

  有了远大而又富有激情的战略愿景引导,辅以“狼性”的执行力和艺术性的企业管理,加之可灵活运用各种资源,执著于事业的中国女富豪,行走于世界财富的顶峰就不足怪哉!

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