创智集团的创业之路
"2001年度中国软件企业十大领军人物"入选人物出现一个让大家陌生的名字：丁亮。创智集团董事长丁亮先生。
丁亮是湖南省长沙市人，当科学家是丁亮从小树立的理想，当1987年他获得工学硕士学位。不惧挑战的丁亮在1992年与两位伙伴举债5万元创办电脑公司，从此涉足商海走上职业经理人之路，改写了人生蓝图。两年后，他自筹资金80万元在长沙高新技术产业开发区创办创智软件园有限公司。 被国家科技部火炬计划首批批准的四大软件产业基地之一（另外三家是沈阳东大软件园、济南齐鲁软件园和成都西部软件园）。几年来，创智软件园已发展为总部设在北京、开发基地设在长沙、拥有18家子公司和分支机构、3家与著名大学合建的研发机构、2家海外机构（美国、日本）、资产达4亿元的上市信息产业集团——创智集团，并成为湖南民营企业的杰出代表与高科技企业的领头羊。
目前，创智共有员工752名，其中软件开发人员占57。7%，研发人员占15。2%，市场销售人员占13。1%，管理与财务人员占 13。9%。作为一家致力于为客户提供最佳行业软件产品与服务、网络产品、通用软件、个人软件、嵌入式软件、出口软件和电子商务解决方案与服务的高科技上市公司，在短短的6年中，创智成功开发出了40多个拥有自主版权的'企业级产品，并拥有较高的市场占有率。
丁亮从三个方面来衡量人才。一是能力，考二是对企业文化价值观的认同性，第三就是这个人具有学习能力、创新能力、以及对公司的忠诚。 为此，丁亮请安达讯公司用国际化的科学的方法，共同设计和建立了一套完整的员工业绩评价体系。 公司每年用纯利润的10%作为员工的培训费用，对企业的高层管理人员，每年至少要接受40个小时的培训，而且公司会安排他们出国到跨国大公司参观、学习，开拓视野，及时了解国际技术及管理方法和理念。 丁亮挖来了主管人力资源的副总裁姚子庆。姚子庆从1995年起，先后在AT&T、英国石油、SUN等跨国公司担纲人事经理。丁亮希望借姚子庆之势来解决创智高速发展中的人才危机。 摩托罗拉亚太区研发中心主任李启煊空降创智任执行副总裁兼CTO及创智电信的总裁。
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