女企业家的创业之路

时间:2018-12-16 创业资讯 我要投稿

  作为全球铝轮行业的领跑者——万丰奥特控股集团董事长的陈爱莲,常常被人这样问起,一名女性从事机械制造业,不觉得辛劳吗?正是凭着一股不怕苦的精神,陈爱莲创下了自己的事业。

  对此,陈爱莲给予了如下的回答:"创业没有性别之分,只要有爱好就去做。"从百来人的民营小厂到7000多名员工、下辖15家子公司的股份制大型产业企业,从单一的铝轮工业发展到零部件、机械装备、金融投资、新能源新材料四大工业,陈爱莲在创业路上快乐的前进着。

  2008年国际金融危机的寒流,让很多企业家刻骨铭心。而汽车行业无疑是受冲击最大的行业之一,"在这样的"寒冬"里,陈爱莲带领团队及时调整、整合非上风工业,为"过冬"预备充足资金,同时,坚持把最主要的资源投入主业,借危机转型进级,做精产品、做强主业、做大工业。

  "对于企业来说,危机也是进一步发展壮大的绝好机会。‘危险’中储藏着‘机遇’。"陈爱莲笑着说,能不能越过这些坎,枢纽是要有乐观的心态去发现机遇,寻找转机——

  陈爱莲与她的"万丰"不仅经受住了严重考验,而且逆势飞扬,在行业中率先企稳回升,2009年销售额与利税创历史新高。

  企业的飞速发展离不开员工的管理,在员工的眼中,陈爱莲就像是一位大姐,不管是生活上仍是工作中,有什么烦心事都可以找她谈。

  企业创建初期,员工孟小波在新昌砩头村救火时被大面积烧伤。孟小波的家人为今后的日子担忧时,陈爱莲马上承诺,孟小波是公司"永久员工"。根据孟小波的身体状况,她还特别为他安排了仓库保管员的岗位。"是陈总让我重新有了生活的希望。"孟小波说。

  让员工的生活质量不断进步,是陈爱莲一直坚持的信念。这些年,"万丰"员工的工资福利每年都有10%的晋升。

  每月的12日,一定要让员工准时领到工资,这是陈爱莲定下的"规矩"。她时常叮嘱公司的高管,企业无论碰到什么难题,员工工资不能拖、不能欠,这关系7000个员工家庭。

  建立"职工互助基金会",为难题职工解困救急;创建"野马特训",培养具有坚强意志和团队精神的员工步队;每年投入数百万元培训骨干到海内闻名高校研修,派遣专业技术职员赴国外深造……在员工保障、培训和激励方面,她从来不吝投入。

  "人人都可成才。"在陈爱莲看来,为员工提供发展空间是对他们最大的关爱,在"万丰",不管是基层工人还是职员,只要有理想、有抱负,都有机会发挥才能。

  在支持新农村建设、教育事业、扶弱济困等公益事业中,我们也总能看到陈爱莲的身影。近年来,"万丰"在各项公益慈善事业中累计投入3300多万元,设立各类慈善基金近亿元。

  "5·12"地震发生后的第二天,正在上海的陈爱莲就给公司打来电话,提出为灾区同胞捐款300万元。

  2008年,向绍兴市慈善总会提供慈善基金3000万元,为绍兴市总工会职工救急帮扶基金提供3000万元的留本基金;2009年,为公益事业投入760多万元……即使在前两年经济形势泛起大幅波动的情况下,"万丰"回报社会的脚步也没有慢下来。

  "我只是实事求是地做好事,企业可持续发展了,才能更好地承担社会责任,才有能力去帮助更多的人。"陈爱莲的话很实在。

  走出陈爱莲的办公室,墙上的一句话赫然泛起在面前——"为人家创造幸福的人,最后自己最幸福",这恰是陈爱莲的自勉和追求。

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