吉林省抚松县加强返乡大学生创业扶持力度
一是优化服务形式。
成立大学生返乡创业办公室，出台《抚松县大学生返乡创业管理办法》，建立大学生登记册和创业档案，并纳入社会优秀人才信息库，落实领导干部联系毕业学员责任制、创业调度会制度、创业跟踪服务制度、定期向大学生发布创业信息等工作机制，积极帮助返乡创业大学生解决子女上学、安居住房、社会保障等具体问题70件次。打造大学生成长平台，加强经济园区建设，利用抚松经济开发区、工业集中区、人参产业园区，大力吸引企业、项目和资金，为返乡大学生营造生态旅游、有机食品、生物医药等就业岗位700多个，安置返乡大学生310人。开辟创业绿色通道，优先向返乡大学生推荐当地重点推进和扶持的产业项目，统筹协调土地、发改、税务等职能部门，采取减免费用、简化手续、跟踪服务等方式，为返乡创业大学生创业兴业创造条件。目前，开展协调服务130多次，帮助58名大学生实现创业。
二是提供资金扶持。
投入资金200万元，建立大学生创业扶持基金，对返乡大学生进行资金扶持。实行培训资金扶持，对有创业意向的大学生，采取集中培训与自发外出培训的.方式，充分利用县综合教育培训中心、党员创业示范基地等培训阵地对返乡创业大学生从创业技能、示范教育等方面实行免费培训，目前，已免费培训大学生1300人次。实行创业资金扶持，向32名缺乏起步资金和创业过程中出现难题的返乡大学生提供3-5万元"零利率"贷款113万元;创业过程中出现难题的返乡大学生提供专项扶持资金5万元;向经营好、效益显著、辐射带动能力强的返乡大学生，年末将按照以奖代补的形式提供一定的资金扶持。实行激励资金扶持，制定大学生创业奖励办法，每年列入财政预算10万元作为表彰奖励基金，设立"重大贡献奖"、"科技带头人奖"，对在一线工作、自主研发、贡献突出的给予重奖。
三是实施政策倾斜。
出台《抚松县人才创业优惠政策》、《实用人才奖励办法》、《大学生创业扶持计划》等系列人才政策，为返乡大学生创业、就业提供政策服务。依托苏州o抚松中小企业创业园，建立抚松县人才创新创业孵化基地，为入孵人才提供信贷、免税、立项等12项服务性优惠政策，实行"零租金"运营，让返乡大学生在最低门槛下起步创业。扩大公务员和事业编制的招考数量，重点吸纳应届优秀大学毕业生进入事业编制72人，录入公务员41人，并作为后备干部重点培养，通过搭台子、扶梯子、压担子等方式，促进他们快速成长，真正做到用事业凝聚人才、用实践造就人才。
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