什么样的人最适合跟你一起创业

时间:2018-08-28 创业资讯 我要投稿

  创业要找最合适的人,创业不一定要找最成功的人,但一定要找最合适的人。因为原先做得越好的,到你的小公司越容易出问题。这就好比拖拉机里装了一个波音747发动机,会把你的企业带坏。

  创业一定要有一个优秀的团队,没有优秀的团队,光靠梦想者一个人单枪匹马不行,而边上都是替你打工的也不行,他们必须为了梦想和你一样疯狂热情,才能把梦想做出来。马云在创业之前,身边就聚集了这样一带梦之队。那么创业者该如何挑选合适的人来一起创业呢?

  在参加赢在中国节目时,马云曾说:不要把一些成功者聚在一起,尤其是那种35岁、40岁已经有钱的这些人,他们已经成功过了,所以想再在一起创业会很难。

  在创业之初,马云首次获得了500万美元的风险资金,他用这笔钱做的第一件事,就是从海外引进大量的空降兵,尤其是大量的MBA。但后来发现,这些海归根本就无用武之地,这就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上,引擎一开,拖拉机就四分五裂,而且这些高学历的MBA的基本礼节、专业精神以及敬业精神都很让人不敢苟同。最后,马云把95%的人都开除了。经此教训,马云意识到,适合自己企业的人才还得自己培养。此后,他开始注重培养内部人才,像孙彤宇就是他当初重点培养的本土人才之一。

  当年,马云在打造淘宝网团队的时候,曾问孙彤宇:淘宝什么时候能够打败竞争对手?孙彤宇当场立下了3年的军令状。马云意识到,这个家伙虽然现在还只是个小喽啰,但他有气魄,敢担当,颇有大将之风,日后能成大事。于是,马云把打造淘宝网的重任交给了他,希望他能把淘宝办成一个和世界顶级公司ebay竞争的c2c公司。不久,又任命他为阿里巴巴的副总裁。事实证明,孙彤宇相当出色,没有辜负马云给他的使命。他只用了两年的时间,就带领淘宝军团将对手ebay这个巨无霸提出了战局。

  另外,马云亦提倡创业者要给应届毕业生一个机会,因为这些缺乏工作经验、没有社会阅历、满身学生气、浮躁、一天三个注意、一年换三个工作的年轻人,正因为他们是一张白纸,其实更容易接受新事物,成才概率相对比较高。所以,如果一个年轻人今天和你说他要做什么,3年后依然说他要做这个,而且坚持在做,那你就一定要给这个年轻人一个机会。

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