创业必须要具备什么条件

时间:2017-10-10 编辑:金兰 手机版

  很多年轻人都想开创自己的事业。那该如何开创?我们知道,万事开头难。我们应该具备什么样的条件呢?我们来听听胡华成的见解。

  一、开创自己的事业,具体来说,要把握好以下几点:

  第一,要有一个现实并可行的计划。这个计划包括企业战略、企业定位、经营思想、投资规模与风险、经营盈利点。并应就项目做市场细分,对象是谁?购买力?等等。

  第二,要有一个团结肯吃苦的班子。要解决处理好企业领导层和骨干队伍的建立问题,选人、用人、留人是十分重要的。解决不好这个题,就不宜形成有力的拳头,也就是企业的核心竞争力。

  第三,要有一个精明且冷静的头脑。既然是自己的企业,就要不断提高自己的自身素质。既要使自己有良好的市场眼光,又要有良好的组织协调能力。特别是在充分发挥团队优势上,自己要保持有良好的管理控制能力。不听话就开除,不是根本的解决办法。所以领军人物要有市场的精明和处事的冷静。

  第四,要有一套健全和规范的制度。抓企业,一是抓产品(商品)质量,二是抓人员管理,三是抓市场与服务。三者缺一不可。有效的管理,需要完整制度。不仅严格,而且要有人情味。制度要适合本企业的特点,要求实。

  第五,要有一定的启动资金。既然是自己的企业,自己就要投资,“0风险”、“0投资”是不可能的。如果自己没有投资,哪还是去打工吧,去做一个管理者或是一个技术专家。

  二、创业,最为形象的比喻,就是“下海”。下海,就有生死问题!很多人谈的都很好,也有很多人主张,干起来再说,千里之行始于足下嘛,不干怎么知道呢?我只想提醒,任何话都是有前提的。机遇可能只有一次,至少说人的生命只有一次吧?没有充分的准备就“下海”

  ,那也就是准备自杀了,谁也没得救。因此,创业的关健点,要看到第一步,还要看到第二步,更要看到第三步。这样,创业者才不至于死!

  举例来说,如要达到彼岸,你会想什么?过小河是一种情况,方法很多,过大江又是一种情况,过海峡、过大洋呢?综合起来说,你要有所准备:一是自身素质;二是不同的目标;三是载体工具;四是指挥判断能力;五是同行者;六是营养保障。准备好了,下海吧!

  第一,自身定位要准。心态要平衡、稳定,而不是动机偏激或是心血来潮就要去创业,不顾后事。要清楚自身的素质,是能趟小河?游过江?还是横渡洋?这里包括:学识、胆识,决心、信心,财力、能力等。要有多少钱,办多大事。人有将、帅、卒之分,你是哪类呢?一

  定要记住,不是什么人都可以掌舵的!你认为不如你的人,但社会上认,活得比你强,千万不要眼红。活着,这是定位,就是幸福。想开了,打工、老板无所谓,大树底下我乘凉有什么不好,座在船上去航行多悠栽?你的能力是将、帅、卒要定位准确。

  第二,方向定向要准。挤身什么行业?做小,以自身熟悉的行业为准,做大,以助手或谋士为主,一个好汉三个帮嘛。要懂得引用人才打天下,掌舵的不一定是专家。特别注意,搞创业的往往忽略这一点。资金来源在哪?自有、合资、贷款有多种模式选择,这对投资者的权益与风险密切相关。目的是什么?除了赚钱为根本目的外,近期、远期?起步就大?企业短期目标的发展是做专?还是做全?是做大?还是做强?模式是什么?经销、研究、生产?门面座商?网络经商、上门营销?独立、合营、连锁?诸如此类。如你把握不好,我们可以交流体会。

  第三,核心定位要准。核心是什么?一定是人,也就是说你的经营团队,这是人力资源,选人要准。任何一个位置的人出了问题,都有损失。人摊便宜,你会受损,人有二心,你会受 损,人员跳槽,你会受损。所以,营造制度留人、环境留人、感情留人、发展留人是企业的

  第一要务。有人说,核心是项目。错了。项目是有条件的,有的100%后台上项目可以,否则,上了项目,谁能保证要?谁能保证项目的投入一定能盈利?不是一个上马没几天就会破产的项目?更也许投入之时就是错误,因此,权且只当个机遇,要从引用人的资源中开拓项目是个非常好的办法。注意:这是一般创业人所没有想到的!

  第四,市场眼光要准。创业人要学会发现商机,有一定的市场敏感性。行业政策、产业分析、营销思路、经营方法、管理模式、产品研发、市场开拓、质量保证、售后服务等等。任何一条信息,在聪明人的眼里都的有价值的。如果你有欠缺,也可以照样当你的老板,但要请一

  个高手来当总经理或顾问,既能省心,也能赚钱。

  开创企业,就象要远航,要做最坏打算的准备,营养贮备够用几天?所以,财务预算是十分必要的。算一下你的资金,多少人,多大规模,初期能支持几天?管理要先上,各司其责,千万不可产生内耗,要学会用高科技手段管理企业。

  三、献给什么都缺的创业一族 随着体制改革、市场经济形成,大批人员进入到重新择业队伍中来,有不安心一辈子打工者、也有农民进城寻求出路的等等,其中不乏有大批创业人士,大家都知道,创业阶段中的领导人素质是决定创业成功与否的关键,那么什么样的人是适合创业呢?创业阶段中的领导人该具备什么样的素质呢?这是每一个在创业的人所关心的问题。

  创业发起人自然就是创业阶段中的领导人了,现在企业界流行团队精神,如果你的事业是够大,你就必须使自己和员工相信团队精神很重要。但是,如果你是一名刚刚创业的老板,则一定要牢记,所有的事情都必须依靠自己,所以你的个人素质将起到决定性的作用。个人素

  质不仅是你资历、财力的体现,还应该体现在管理、应对问题的能力,涉及到企业、社会、市场、工商、税务、营销、财务、政治等方方面面,如果你的项目涉及出口还得懂点外贸知识,创业领导人应该说是高素质人才,然而现实中不是有很多素质看似并不高的人能够走上了成功之路,那又是怎么回事呢?这正是我们需要讨论的问题。

  大凡创业领导人终究有以下几类人:

  1.带长的:厂长、销售厂长、供销科长、经理、乃至局长等等,原掌握着企业的生产销售权,精通本行业在市场上的地位,懂生产经营,会管理,随着企业转制,在毫无风险的情况下,轻飘飘做起了现成老板,而且原企业的包裹又不用负担,他们靠的是国家政策,靠的是原企业多年的培养,这样的创业那有不成功之理。

  2.跑业务的:如销售员、业务员等等,手里掌握着业务,掌握着市场运营的命脉,当然开厂、办公司都没有问题,他们的创业其实也靠上了原企业多年的培养,这样的创业可谓轻轻松松。

  3.一技之长者:如工程师、技术员、模具工、IT等等,手里掌握着一定的技术,或掌握着生产中的关键性技术,开个厂没有多大困难,只要产品对路,管理得当。这也算是靠上了原企业多年的培养,沾上了原企业的光,这样的创业成功就有了把握。

  4.在大企业打工的:有数年的工作经历和实践经验,有较高文化的年轻人,他们往往还有一班同窗好友在各企业担承重要工作,创业中要是有这二点,成功慨率就很高!

  5.小老板:有少量资金积累,或在原行业中被淘汰、或不满足现状,需要二次创业,由于在新的领域创业,限于自身知识面,困难不少,但有少量资金、又有过首次创业成功的经历,创业成功有望!

  6.闲业人员:如下岗工人、农民,为了生存或想生话得好一点,创业对他们来讲,可谓什么都缺,但他们比别人吃得起苦,有不成功便成仁的英勇气慨,尽管创业困难重重,但靠着他们这不屈不挠的精神成功还是有可能的!

  通过对以上六类创业领导人分析,不难看出他们都有可能创业成功,不同的是付出“悬殊”。创业成功的秘诀,就是创业领导人自身条件的成熟与否,有的靠上了原企业多年的培养,有点靠自己首次创业成功的经历,有的靠的”不成功便成仁的英勇气慨”。这么看来只要想创业,人人都可能成功,事实也是如此。个人素质可以是前提,也就是说条件,但可以通过后天提高,关键是机遇和欲望。创业领导人所处的层次、地位、处境、地域、背景、素质等等不同,所能遇到的机遇不会相同,他们大都是聪明、智慧、有敏锐的洞察力,会迅速抓住随风而过的适合自已创业的机会,并充分利用它。抓住机遇,就等于创业成功了一半。这里要强调“适合自已创业的机会”,不是每个机会都适合自已创业,机遇有针对性,是“先天注定”的,不会随个人意志而改变,不同机会施给不同的人,不属于你的机会强求不得;而每个创业领导人的欲望都相同,就是要成功。这就是需要他们从自身条件出发,抓住适合自已创业的机会,对于个人素质尚不够的,在创业期间就应当进行更多的调正、更多的学习、更多的付出、更多的努力,才能实现他所在创业的目标,这里要强调“四个更多”,这六类创业领导人中,要数闲业人员最需要“后天提高”。

  “后天提高”就是以“四个更多”来实现:

  1.更多的调正:因为自身条件不足,没有尚可依托的优势,个人素质提高成为至关重要,创业中要经历的困难不知其数,个人素质尤以心态为重中之重,树立良好的心态,就需要更多的调正,首先要从思想上调正,成功之路,是艰辛的、漫长的,有孤独,有痛苦,不仅要战

  胜恶劣的环境,越过一座座险滩,且更重要的是要战胜自我、战胜消极的人生态度。摆脱忧愁、阴影、消极,以乐观、积极地做一个有自信心的人。一个人想成功,只有坚定必胜的信念,努力克服自身的心理障碍,才有成功的希望。

  2.更多的学习:每个创业领导人需要面对问题很多,涉及的知识很多,有社会的、人际交往的、经济的以至科学技术方面的等等,有些是以前从未接触过,尤在创业之初,企业团队尚未健全,事事得自已处理,只有通过急用急学来个“后天提高”,才能应付烦琐的日常事务!

  3.更多的付出:成功85%靠的是人际关系(这是各种资源的源泉),15%才是自己的才智,说白了85%要靠自己的人格力量(包括美丽、活力、魅力、魄力等)而非智力因素,技巧有时也要讲,但一个人格完善的人就无须过多的技巧! 但对于什么都缺的创业领导人来讲,如引进各种人才、引进技术、疏通各种关系、广开门路等等都是投资,这就是付出,只是比别人“轻飘飘”付出得更多!

  4.更多的努力:成功的人,当你调查他时,会发现的是一部辛酸史,更多的是长期默默无闻的奋斗史。没有条件创造条件,没有资金筹集资金、没有技术引进技术、没有人才招募人才 等等大量工作,都需要创业领导人亲自去做,我们说说容易,可他已经忙得不可开交,而且这些工作不容易一次到位,甚至反复多次,只有废寝忘食地加倍努力地去完成,必须不断激励自已,一刻容不得松弛!

  什么都缺的一族,他们一旦选择创业,就将自已的人生道路逼到了背水一战的境地,没有退路,只有奋勇前进,个人素质只有通过在游泳中学会游泳,达到了“后天提高”,克服一个又一个困难,最终成为受人尊敬的成功者,这就是现实中有很多素质看似并不高的人走上了成功之路,道理就在这里!

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