武汉掀起内容创业和消费升级的热潮
看到30年一遇的创业机会不算本事，如何抓住这一机会才是本事。以下是小编J.L分享的武汉掀起内容创业和消费升级的热潮，更多热门创业项目请您继续访问(www.oh100.com/chuangye)。
7月30日上午，以“搞懂互联网”为使命的互联网互助学习型社区不懂学院在武汉职业技术学院开启了两天一夜的互联网线下实训大课，700多名来自武汉及华中地区的互联网从业者、传统产业转型者分享了由徐建军、刘铁锋、徐志斌和许洪波四位互联网大咖带来的满满干货。
徐建军导师以其微信经典产品“开始众筹”为案例，端上了题为《如何实现内容连接交易》的开课大餐，部分披露了他在众筹运营方面的底层逻辑和商业奇才，完美演绎了以“去商业化”的思维实现了内容连接交易的终极商业目标，让人叹为观止。
在谈及内容创业的机会时，徐建军和他的团队研究了国内外3000个众筹案例后得出了一个结论：众筹可以发展成超级兴趣社区平台，他们一出场就喊出了要成为“中国最好的生活风格众筹平台”的口号，紧紧抓住生活方式消费投资交易的“金融中产、互联网、社交媒体、优质故事、空间生活”这五大要素，以“去商业化、代入感、信任、情怀、原创”为特色的沉浸式超级真人秀表现手法，坚守“内容为王”的核心价值观，坚持为情怀和梦想众筹的理念，开始众筹不忘初心，不到两年便打造了移动互联网时代微信众筹的成功模式，给在座的700位不懂学员以前所未闻的启发。
在谈到不懂学院为什么会带来内容创业和消费升级主题的创业大课时，不懂学院的相关负责人表示，作为华中地区的武汉已经成为全国二线城市中的领头羊，互联网创业热潮正在崛起，尤其是武汉有着数十年的传统产业积累，加上高校林立科研基础雄厚，因此在内容创业、传统产业升级转型和消费升级领域，作为华中地区中心城市的武汉，市场足够广大、产业链条足够长，市场需求足够旺盛，这个领域有着潜在的巨大机会。
据悉，此次不懂学院武汉站的首席导师、投资回报率最高的著名天使投资人许洪波教授，将在7月31日下午，从宏观和微观的创业角度，讲授题为《小众时代，如何抓住30年一遇的创业机遇》经典课程。
谈到武汉产业升级的巨大历史机遇，许教授在接受记者采访时表示，看到30年一遇的创业机会不算本事，如何抓住这一机会才是本事。
“当前，华中地区消费升级的领域竞争还未进入激烈状态，而那些善于学习，能够导入互联网思维和优质资源的团队会在这个领域获取先机和优势。”
被誉为“社交红利的开拓者”的徐志斌对记者表示，内容创业呈现出两个特点，第一个特点涌向自媒体的钱越来越多，越来越集中。2015年，投向自媒体的广告预算约1%-3%，而到了2016年，这一数据已经上升了50%以上。
过去如果一家企业投20万人民币到自媒体，他会选择将近20个公号，或者更多，但如果到了今年，他只会选择多少公号呢?9个。
第二个特点，内容从2010年的冷笑话、段子手到2012年的图片、2013年的明星和大事件、2014年的深度长文、2015年是短视频，我们会发现内容创业基本上呈现出原创性、本地化、视频化、细分化四个特点。
身处移动互联网时代，信息瞬息万变，只有不懂就问，不懂就学，才能搞懂互联网，才能提高互联网从业技能，学会创业，实现传统产业的升级转型，抓住30年一遇的时代机会，这既是不懂学院的愿景，也是互联网人的梦想。
调查显示：37%海归看好中国经济发展前景选择回国
7月31日,《2016中国海归就业调查报告》(以下简称《报告》)在北京发布。《报告》显示,“情感与文化因素的影响”占海归选择回国就业原因的.43.7%,“国内整体经济前景好,政治稳定”占37.1%,“国外形势不利于外国学生就业”占23.4%。
《报告》由中国与全球化智库(CCG)与北京海威时代教育咨询有限公司在欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛上联合发布。
据了解,调研主要面向回国发展的各类留学归国人员,其学历涵盖从高中、本科以至博士多个层次。此次调查共收到820份问卷,其中,被调查者中,女性居多,占到近70%,在年龄方面,主要集中在26-35岁。受访者学历多为硕士,主修专业以商科占主导。
从1978年到2015年底,各类出国留学人员累计达404.21万人,221.86万人在完成学业后选择回国发展。随着我国经济影响力的不断扩大,国内各类经济主体为“海归”提供了大量的就业机会。此外,各级政府对人才服务工作日益重视,不断出台针对留学回国人员的就业政策和创业政策。留学生群体已经成为新时代人才队伍的重要组成部分,高层次留学人员已逐渐成为提高我国自主创新能力的领跑者和生力军。
《报告》显示,超过六成的被调查者目前是基层员工,而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%。22.4%为基层管理人员,11,2%为中层管理人员。
在税后月收入方面,被调查者的收入范围集中在5000-10000元区间,占46.9%。收入在15000元以上的占11.3%,16.6%能达到10000-15000元之间。而低于5000元的人数占比超过四分之一。
《报告》显示,不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势。此次受访者中间,有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划,不明确自己未来的发展方向。
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