江苏事业单位技术人员创业3年内保留人事关系
近日，省政府下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，明确事业单位专业技术人员离岗创业的，经原单位同意可在3年内保留人事关系。
我省支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。
与此同时，鼓励利用财政性资金设立的科研机构、普通高校、职业院校，通过合作实施、转让、许可和投资等方式，向高校毕业生创设的小微企业优先转移科技成果。完善科技人员创业股权激励政策，放宽股权奖励、股权出售的.企业设立年限和盈利水平限制。
为推进高校毕业生就业创业，今后求职补贴调整为求职创业补贴，补贴对象扩展到已获国家助学贷款的毕业年度高校毕业生，补贴标准从2016年起提高到每人1500元;支持和鼓励高校毕业生投身现代农业建设;对毕业年度内离校未就业高校毕业生实现灵活就业，并按规定办理就业失业登记、缴纳社会保险费的，给予最长不超过2年的社会保险补贴;落实和完善见习补贴政策，对见习人员见习期满留用率达50%以上的见习单位，按每留用1人补贴1000元的标准，给予一次性见习补贴。
鼓励高校毕业生多渠道就业，探索在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。我省还将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等3类企业扩大到所有符合条件的企业，稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
此外，完善失业保险费率调整机制，正在执行的失业保险费率由3%降至2%(其中单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%)的政策，在2015年12月31日到期后继续执行。
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