案例钱CEO陆兆禧员工信:我们有个约

时间:2020-08-01 11:26:08 创业资讯 我要投稿

案例钱CEO陆兆禧员工信:我们有个约

  5月7日晚间消息,阿里巴巴集团(NYSE:BABA)宣布,基于阿里集团累积16年的人才培养和传承机制,一批更年轻的领导者将带领阿里集团进入下一个阶段——张勇(花名:逍遥子)将接任阿里集团首席执行官(CEO),与此同时阿里一线业务总裁将均由70后担纲。原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。

案例钱CEO陆兆禧员工信:我们有个约

  陆兆禧在内部信中表示,我为阿里巴巴取得的成就感到高兴,我更为我们多年建立的传承机制自豪。今天,我们70后,80后的伙伴们接过管理这一棒,能让我们走得更自信和踏实。我很高兴担任新的角色,我将更加专注帮助公司培养更多年轻人及下一代领导人才。

  以下为陆兆禧内部信全文:

各位伙伴:

  前几天我跟马总一起参加了北京公司年会,看着台下那么年轻的团队和同事,台上的我想起2009年集团的第一次搬迁。我们是用接力跑的形式,完成了集团自己园区的第一次搬迁。轮到我跑的时候,天还未亮,城市一片安静,大多数人还在睡梦之中。但就在整个城市重新开始忙碌,又一次进入工作状态的时候,我们的接力棒已经越过钱塘江,到达滨江。

  这不是一次接力棒的传递。这是支撑我们一路走来,并支撑我们一路走下去102年的信念和理念的传递。从湖畔花园开始,到滨江园区,到西溪园区,到未来的北京园区,以及可以想象的更多的园区,当然,这样的长跑,也包括马总从杭州到北京,从长城再到西湖那段寂寞和坚持。

  我十分感恩这份坚持与努力,这种始终贯穿我们的一次次交接,一次次默契,一次次的`鼓励和信任,最终让我们跑得更快, 更好,更性感!

  同样的一次接力发生在两年前。马总跟我交流,如果阿里巴巴要走102年,那我们要具备服务1000万小企业,服务十亿消费者的能力。阿里巴巴必须有自己102年不变的理想和初心,但是每个阶段,都必须有每个阶段的领导风格,只有我们70后,80后的伙伴们接过管理这一棒,才能让我们走得更自信和踏实!

  今天,我将从马总手上的接力棒交接给下一位阿里巴巴集团CEO——张勇(逍遥子)。而我将协助马总,跟他一起,专注于年轻人的成长和培养,专注于创新创造的活力和传承。

  今天,我感恩这两年中你们每一位伙伴的努力与付出,因为你们的梦想和坚持,让阿里巴巴成为今天。我们曾在会议室拍过桌子,曾在办公室长谈,曾在某个楼道聊过天,曾在食堂偶遇.。。谢谢每个遇见的你们。有了你们,我们才有逢山开道,遇河架桥的勇气和力量,有了你们,我们才能永远年轻,有了你们,我们才能在不断的传递互联网的价值同时,不断加速互联网和各行各业的融合和创造。

  各位伙伴,各位年轻人,我深信,路走对了,就不怕远!现在,请像当年你们支持我一样,给逍遥子更多的支持,共同完成这102年的接力!

  一起奔跑吧, 兄弟姐妹们!

  陆兆禧

  阿里巴巴集团CEO

  2015年5月7日

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