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老总来点将 2.5万人次亲密接触见习基地
昨天上午，连日阴雨暂时收敛，8点不到，中国计量学院体育馆外，就已聚集了不少年轻人。9点，浙江省暨杭州市首批共青团“青年就业创业见习基地”推荐会，在这里火爆开场。
这是团省委推出首批271个“青年就业创业见习基地”后，由团省委、杭州团市委、杭州市青年企业家协会等单位，为见习岗位和青年安排的第一次“亲密接触”。
据统计，参加推荐会的青年有近25000人次。
青年
拿到见习岗位，就业成功一半
推荐会现场，大概是计量学院除了就餐时间的食堂外，人流密度最大的地方。一些规模较大的企事业单位前，排起了几米长的队伍。
浙江水利水电专科学校的应届毕业生朱新宇，刚从杭州娃哈哈集团有限公司的展位前，挤了出来。
“就简单问了几个问题，跟一般招聘会差不多。”朱新宇的表情比较轻松。
朱新宇学的是机电一体化专业，工作并不难找。但他说，之前找的几份工作，学不到东西，发展前景也不好。
“听说见习岗位专门有师傅带，而且企业会优先录取。”朱新宇对自己很有信心，如果能得到这个见习岗位，他有信心能留下来。拿到见习岗位，就业等于成功了一半。
不但有信心，他连正式工作后的目标都定好了，“先从车间干起，再往管理岗位努力。”
所以，虽然是见习岗位推荐会，人气却一点不比人才市场的大型招聘会差。
大一大二的也来熟悉流程
“那边青年专修学院也招财务，我们过去看看。”计量学院经管分院财务专业的杨洁，拉着同学，往人群里挤。
但杨洁被招聘企业拒绝了，因为她才大二，而推介会是面向应届大中专毕业生、已毕业未就业的大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工。
“没关系，我就是来看看怎么个流程，早点接触，对以后找工作总是有好处的。”杨洁笑了笑，又往人群里挤了进去。
计量学院大一学生戴剑迪，目的明确，“我们学院大一是不分专业的，我来看看，哪些岗位比较热门，大二选专业的时候，能做个参考。”
企业
企业老总亲自点将
“每年形势不一样，今年热，明年可能就冷了，你靠这个选专业，不太合适。”浙江国信汽车租赁有限公司副总经理孙新军，“纠正”戴剑迪。
昨天的推荐会现场，不少展位都是企业老总亲自坐镇。
因为他们觉得，见习推荐会比一般招聘会，眼光要更准，招聘方式要更灵活。
“比如刚刚有个女孩子，资质不错，但她的专业不在我今天招聘范围内。”遇到这类情况，孙新军说，如果不是他在，很可能刚问了专业，她就被回绝，企业也就错失了人才。
“见习岗位更要慎重，因为企业要用心培养一个人不容易，所以就自己来了。”杭州一统科技有限公司董事长钱迅雷说。
见习基地不怕人才“跳槽”
对于见习岗位的青年，企业要拿出时间和技术，慢慢培养、磨炼他们。但见习人员不是正式员工，培养出来，流动性可能比正式员工大。
花心血培养了人才，最后却流到其他企业。这样的事，见习基地的企业并不担心。
“我们拿出见习岗位不是负担，反而有好处。”孙新军说，过去企业都喜欢有工作经验的，不愿培养新人，这样，不光大学生找不到工作，企业选择人才的范围越来越小，往往找不到最优秀的人才。
因为“青年就业创业见习基地”很规范，参与企业多，规模大，培养出来的人才也许会跳槽，但也会有其他企业培养的人才流动过来。
互动
未招满岗位将在网站公布
“等校内实习结束，我就去公司了。”计量学院机械电子专业的应届毕业生沈伟弟，顺利获得见习岗位，“招聘会我也参加过，还以为这次又没戏了，没想到挺顺利。”
“还不错，我总共招7个，已经定下来6个。这6个人，我还是比较满意的，要好好培养。”钱迅雷笑着说。
据统计，此次首批共青团“青年就业创业见习基地”岗位推荐会上，共有823人达成见习意向。
而另外1000多个仍然空缺的岗位，由杭州团市委统计后，将公布在杭州大学生创业俱乐部网站部分岗位也将同步公布在“浙江省青年就业创业见习基地”网站
昨天没能找到合适岗位或错过推荐会的青年，可试试在网站上直接向企业投出简历。
镜头
团省委副书记挤进推荐会
鼓励青年“磨刀不误砍柴工”
昨天上午9：30，团省委副书记周柳军，也跟着应聘的大学生们，挤进推荐会。
在企业展位前，周柳军常常停留下来了解情况，“感谢你们，为我们的青年拿出岗位，担负起培养青年人才的责任，希望这次能招到合适的人才。”
对于在现场寻找机会的年轻人，周柳军又像朋友一样，拍拍他们的肩膀：“同学，想找什么岗位？看到合适的吗？”
杭州职业技术学院的大四学生黄祥，学的是数控专业，周柳军马上鼓励他，“跟制造业相关的专业，工作不难找，只要自己肯下工夫，好好学好好干，希望你今天能在这里找到满意的岗位。”
除了鼓励，周柳军也对广大青年提出希望。
周柳军说了一件发生在自己身上的趣事，现在不少大学自主考试的考题很“怪”，比如“蛋炒饭怎么做？”他用这个问题考了自己的孩子，孩子的回答让他哭笑不得，“他说先放饭，再放蛋，最后放油，炒一炒就行了。”
这就说明了实践的重要性，“磨刀不误砍柴工，就业是砍柴，见习就是磨刀。只有实践了，积累了，才能提高自己就业创业的本领。”
同时，周柳军也希望，更多企业能勇于承担社会责任，积极为青年提供合适的见习岗位；希望企业在接收见习人员后，能高度负责，力求取得实实在在的效果；希望这些见习基地，能培育和挖掘适应企业发展的人才，满足企业的人才需求。
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