烟台就业市场回暖 物价上涨大学生调高月薪预期
连日来，针对毕业生的各类招聘会将接连登场，不仅一年一度最热闹的高校毕业生招聘月正式启动，各类校园招聘会也是“连轴转”。当毕业生人数达到小高峰，恰巧又遇到就业形势普遍回暖的招聘大年，大学生就业情况会如何？
记者在采访中发现，由于经济形势回暖，人才需求量增大，不少应届毕业生在就业形势一片“叫好”声中，普遍自抬身价。
亮点：物价上涨学生调高月薪预期
在鲁东大学的专场招聘会上，就业形势相对乐观，再考虑到物价尤其是房价的上涨，许多毕业生都调高了对月薪的心理预期。
鲁东大学文学院的大四学生宋丽丽告诉记者，如果留在烟台，她希望月薪在2500元以上，但如果在北京、上海的大城市，月薪至少要3000元。烟台大学外语学院的大四学生杜惠娜表示，自己毕业后向留在烟台，月薪预期则至少3000元。
与之相对应的，不少招聘企业也提高了薪资待遇，一些单位甚至将薪资待遇的标准在显著位置明确标出来。记者看到，烟台某生物制药企业开出的见习期内月薪标准为：本科生1500-2500元，研究生3000-4000元。
招聘负责人杜恒林表示，求职者一旦转为正式员工后，薪资待遇标准会高出很多。
惊喜：大三学子早规划
记者发现很多大三同学。地理与规划学院的一位同学告诉记者说：“我现在大三，已经决定不考研直接找工作。现在我是抱着学习的心态来这场招聘会的，看着招聘会上人挤人，能够感受到就业压力的巨大。现在提前去体验一下，让自己明确自己的奋斗方向，以后少走点弯路。”
鲁东大学的李娜（化名）告诉记者：““现在的经济形势稍微好转，大学生就业环境有回暖的趋势，我们是来感受一下气氛，同时了解一下有关自己专业的就业情况，为以后的学习制定目标，毕竟明年我也要为找工作的事发愁了。”现在大学生上大学就想着以后的就业，他们在招聘会上体验那一股强烈的竞争力。
忧虑：工作经验难倒大学生
记者在烟台大学的招聘会专场上了解到，现在有很多岗位都要求有工作经验的，烟台大学的一位同学向记者抱怨说：“这次招聘会很多岗位都要求有工作经验的，像是机械设计、人力资源管理等，另外有的企业文秘这个职位都要求工作经验，可是我现在还是一个大学生，整天在学校呆着，哪来的工作经验呢？”待遇好的企业与服务业、食品行业的低学历、低门槛的要求相比，工作经验要求的确让很多毕业生很为难。
连日来，针对毕业生的各类招聘会将接连登场，不仅一年一度最热闹的高校毕业生招聘月正式启动，各类校园招聘会也是“连轴转”。当毕业生人数达到小高峰，恰巧又遇到就业形势普遍回暖的招聘大年，大学生就业情况会如何
在某企业招聘摊位前，聚集了很多求职者，但是投简历的毕业生却不多，记者了解发现该企业要招聘的财务会计、人力资源管理等工作岗位要求至少有两年以上同类行业工作经验，这让很多大学生望而却步。
对于企业要求工作经验这个问题，计算机系的张克（化名）很自信的说道：“工作经验，这个我具备了。”原来张克每个假期都会给一家企业做文秘助理的工作，了解整个工作的流程，提高自己的文笔水平。
现在企业招人，无非想要两类人：一类是有工作经验，能尽快进入工作状态，特别是人事、文案、策划这类的；另一类是培养性很高的，公司会花相对较长的.时间和金钱去培养他，让他之后为公司谋利益。
尴尬：不同企业遭遇冰火两重天
大企业、热门行业能够牢牢吸引住应届毕业生的目光，招金集团、青岛啤酒、张裕集团、舒朗等企业的招聘摊位站满了大学生，而一些酒店、餐厅、足疗店等服务性行业的招聘摊位，却是另一番景象。 大学生们往往对这些服务性质的岗位选择了观望，前去投简历的大学生都寥寥无几，
接近中午时，记者看到一家酒店的招聘摊位基本上都收拾好了，准备离开，从这个单位的负责人那了解到他们受到的简历很少。记者问及原因是，这位负责人说：“现在大学生往往盯着那些待遇好、薪酬高的企业，但是那么多毕业生去竞争一个岗位，机会是很渺茫的。”现在很多人都说就业压力大，有一部分是这个原因，每个人都想找一个工资稳定，待遇又很好的职业，但这些单位招的人数是固定的，何必非得走这个独木桥而不去尝试一下其他的工作呢？
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