毕业生练酒量只为找工作 “千杯不醉”惹人忧

时间:2020-10-03 10:32:04 创业资讯 我要投稿

毕业生练酒量只为找工作 “千杯不醉”惹人忧

  从原来喝半杯酒就能被“放躺”,到现在喝了吐、吐了喝,大连某大学信息管理学院大四学生小新(化名)的酒量可是见长不少,“这马上就要工作了,很多同学都在练自己的酒量。”小新说,除此之外,还有不少同学在练习唱歌、跳舞和“打滚子”。

毕业生练酒量只为找工作 “千杯不醉”惹人忧

  为找工作,毕业前狂练酒量

  “好厉害,真是海量! ”在一阵欢呼声中,小新在喝了大半杯白酒的情况下,又开始“转战”啤酒,小新说,在毕业前的这段时间频频参加各种社交活动,为的就是要练就“千杯不醉”的本领。“没有办法,找工作太难了,要再没这点能耐,那就更是难上加难了。 ”而且在近几届毕业生中这种现象很普遍。

  在该校附近的一家小饭店门外,小新的同学小文(化名)正在呕吐,呕吐过后,只见他擦了擦嘴角,又走进了饭店内的包厢里,熟练地开启一瓶啤酒倒进自己的杯内,“干”,话音刚落,又一杯啤酒已经进肚。“我也难受呀,但也要喝,这也是一种变通之术呀,不然现在社会竞争这么激烈,让我们这些刚刚毕业、缺乏社会经验的大学生怎么办? ”小文说,因为毕业在即,他今年一直忙于找工作,之前从学长那听说如今求职不但要符合各单位的基本要求,还要额外掌握一些“灰色技能”,让自己速成为“社会人”,从而增添求职砝码。

  小饭店的老板告诉记者,他的饭店已经在学校门前开了6年了,每年学生毕业前,都有很多学生聚众饮酒,有的是因为临别宴请,最近几年也真有就是为了单纯练习酒量的,“曾经有两个女生,坐在啤酒箱子上喝,看自己到底能喝多少,17瓶过后,其中一个倒下了。 ”

  七成人认为“灰色技能”很重要

  2007年8月教育部公布了171个汉语新词,“灰色技能”就是其中之一,是指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作,毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能,是不良社会风气的产物。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻、打牌等有特殊要求的技能。

  不久前,中国青年报社会调查中心一项有2298人参与的社会调查显示,70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要,其中20.0%的人表示“非常重要”。受访者中,64.6%的人表示自己具备“灰色技能”。同时调查显示,超九成人(91.5%)坦言,身边存在刻意培养“灰色技能”的人,其中49.4%的人表示身边这样的人“很多”。

  从原来喝半杯酒就能被“放躺”,到现在喝了吐、吐了喝,大连某大学信息管理学院大四学生小新(化名)的酒量可是见长不少,“这马上就要工作了,很多同学都在练自己的酒量。”小新说。

  为什么有那么多人重视“灰色技能”?调查中,72.4%的人认为这是“人情社会”的必然结果;65.4%的人认为原因是当下“酒桌上谈生意”现象普遍;41.8%的人表示,这是职场竞争激烈所致。值得注意的是,41.2%的人认为,不少人重视“灰色技能”源于应试教育无法培养企业需要的.人才;36.8%的人表示,应聘者所获证书缺乏含金量,使得企业看重“灰色技能”。

  “灰色技能”属于交际能力的一部分

  那么,用人单位真的就只看重应聘者是否具有“灰色技能”吗?某单位的招聘主管肖女士从事了5年招聘工作,她告诉记者,“灰色技能”实际上属于员工交际能力的一部分,现在的用人单位在招聘的时候要求应聘者掌握一些“灰色技能”原本无可厚非,但是大多数用人单位要求“灰色技能”的前提是该员工同时也要符合企业其他的用人标准。

  “只有销售等个别岗位,在招聘的时候会留意是否会喝酒。 ”肖女士说,如果没有真正的一技之长而仅靠“灰色技能”溜须拍马等来获得机会,那也往往很难在企业中谋得长久的发展。毕竟在多数单位的多数岗位,对员工的考核最终还是业绩说话。而这个业绩不是玩出来的,不是喝出来的,而是做出来的,这就当然离不开专业技能的支撑。

  编后语

  大学生为求职练习唱歌、跳舞、喝酒和“打滚子”,看后让人心里酸酸的。

  其实,在职场中修炼“灰色技能”的情况并非主流,而一些人面对求职和职场竞争时产生的“灰色心理”,这方面更值得社会重视。

  一位网友的一句话,编者很认同,那就是:职场中不需要“灰色技能”,生活中更需要经常沟通。

【毕业生练酒量只为找工作 “千杯不醉”惹人忧】相关文章:

1.80后女生创业心声:只为遇见更好的自己

2.创业名人李彩成功创业只为了那份责任

3.80后妈妈创业 只为让孩子吃到放心果蔬

4.大学生返乡养土鸡创业 只为梦想而战

5.创业板起航疑虑与风险并存推出只为融资

6.90后大学生回乡创业 只为父亲最后心愿

7.38岁的他卖房创业,只为创造自己的鞋类品牌

8.专访王仲益:在路上,只为不安分的心

9.专访京华合木教育集团董事长:44岁辞官创业,只为一个教育梦