操作难广东不少大学生就业政策成“摆设”
截至3月10日，广东全省高校毕业生签约率仅8.45%，其中本科毕业生的签约率为7.61%，专科生为8.43%，研究生为14.87%，相比去年同期下降了50%以上。
-旧政检讨
操作难落实 广东不少大学生就业旧政成“摆设”
近几年，广东出台了不少关于促进高校毕业生就业的政策，但在实际操作中，仍然存在偏差。很多政策成了“摆设”。
1、原“三支一扶”上岗退费政策未落实，到基层工作两年后的毕业生仍需要自己偿还助学贷款；
2、毕业生下基层服务期满后，报考公务员的优惠政策未落实，机关部门从基层招考公务员的比例太小，基层人员报考公务员考试的加分政策未体现；
3、毕业生下基层服务期满后，报考研究生加分政策未落实；
4、鼓励高校毕业生到农村中小学从教“上岗退费”政策的`门槛擅自提高，对于小学完全可以招收专科毕业生从教，但招聘部门要求一定要本科毕业生，而却不考虑招收非师范生；
5、为了提高在校生的竞争力，广东对于大学生一些技能培训和考取证书给予补贴的政策未见落实；
6、高校毕业生创业服务体系和服务平台建设滞后。目前为有创业愿望并具备创业条件的大学生提供创业培训、开业指导、项目开发、小额贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务平台及窗口的建设滞后。
这些政策为什么没有得到落实？省教育厅分析，主要原因有三：一是这些政策缺乏科学性，各部门之间的协调性也不足。二是原出台的政策内容没有细化，可操作性不强。三是原有一些政策在部门执行过程中，力度不够。
-新政建议
形势很严峻
教育厅提出“新政”
就业形势严峻，广东如何缓解目前的就业压力？广东省教育厅已经提出了一些政策性建议，希望接受各届意见并报请省政府批准后实施。
1、向各高校家庭经济困难学生给予600元/人的一次性就业补贴；鼓励家庭经济困难毕业生回生源地就业，对“三支一扶”计划和西部计划，同等条件下优先选择家庭经济困难毕业生。
2、建议在全省县城以上地区的中小学校，设非事业编制的教师助理岗位，每间学校招聘1—2人作为校长助理或重点班级班主任助理，专门招聘专科毕业生。在岗1—2年后，对表现良好的毕业生，单位有需求的可以直接转为正式教师。
3、在原有“三支一扶”计划的基础上，从每年800人，考虑提高到每年3000人的规模，并相对提高补贴标准。
4、建议今年争取1000个试点村(社区)，聘用高校毕业生到基层担任村官。
5、对公务员的招录时间与高校毕业时间要能够对接甚至提前，对从基层招录公务员的比例应该逐年增加，争取在今明年内达到50%，五年内过渡到招考公务员全部从基层选拔。
6、实行创业带动就业的战略。
7、政府要通过财政或税收政策的优惠，出台激励措施，鼓励企业为大学生创造见习实习机会。
8、在各高校建立“学士后流动站”。要求有科研项目的教授、导师，吸纳有能力的应届毕业生做助手，积极参与科研项目研究。
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