基层就业有多远

时间:2017-05-13 创业资讯 我要投稿

  在全社会关心高校毕业生就业的浓厚氛围中,仍有不少人不断发出善意的提醒,希望毕业生要转变就业观念,到基层就业。有专门机构进行毕业生就业意向调查,发现只有22.6%的大学毕业生愿意到农村就业,85%以上希望在城市和沿海地区工作,65%以上的毕业生希望到国家机关、外企和高新技术企业工作。于是,有专家分析说,我国高等教育由精英教育过渡到大众化教育后,人们的观念并未完全发生转变,理所当然地认为大学生是社会的精英;一些大学毕业生也不把自己当普通的劳动者来看,不愿放下身段来主动适应社会分工对不同岗位职位的需要。

  应当说,这项调查是比较符合实际情况的,也的确有一些毕业生还没有转变就业观念,不愿意到基层就业。然而,基层就业的现实可能性有多大,通往农村就业的路有多远?现实情况是,在越来越大的就业压力面前,虽然到基层就业已经成为众多毕业生的现实选择,但基层并没有专家在象牙塔中想象的那样美好,可以给众多的毕业生都吃上定心丸。

  在弥漫全球的金融危机、经济危机面前,中小企业、民营企业究竟还有多少容量可以接收大学生,实在难以估算。

  许多毕业生非常希望到基层当教师,县乡两级学校也的确需要,但很少有人能够实现教师梦。中西部某县的很多中小学近年来没有高校毕业生补充进来,教师队伍的学历结构、年龄结构出现了严重问题,学校负责人和教育行政部门努力争取多年仍然无果。问题很简单,就是这个只有20万人口的小县,近几年时间已经累积了几百名待岗的大学毕业生。在干部超编严重的基层,要想增加几十名教师名额,其他部门就会面临巨大压力,当地政府、人事部门只好维持现状。此种窘状在基层绝非个别现象。

  大学毕业生到农村就业难度更大。在中央建设社会主义新农村等政策的影响下,大学生“村官”制度也在逐步建立和完善,各地出台了许多吸引人才的措施,不少毕业生也的确想到农村做出一番事业。不过,就目前情况看,把农村作为解决毕业生就业的有效途径还不十分现实。根据国家统计局公布的资料,截至2003年底全国有1642个县,乡镇总数38290个。乡镇部门和乡镇企业吸纳高校毕业生的能力十分有限,即使每个乡镇都能解决10名大学毕业生,其总数也十分有限。正如许多人所指出的那样,现在有相当多的农村大学生都是从贫困家庭走出来的,很多家庭都是倾其所有或举债供孩子上大学,如果毕业之后回到农村,依靠微薄的收入或补贴不知道何时才能还完债。从长远来说,农村是广阔的天地,新一代的大学生应当大有可为,为更多吸纳大学毕业生,理应大大加快新农村建设的步伐。

  今天的大学生就是国家明天建设的主力,关心他们的就业事关国家民族前途命运。因此,社会各界应当拿出足够的真诚,特别是要积极出主意、想办法,从制度层面改善基层工作的政策环境和资源状况,为毕业生到基层就业创造条件、提供方便,尽量缩短他们到基层就业的路。

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