任丘陈维创业访谈
引导语：但凡成功的老板，虽然其成功之道，各有各的不同，但在小编看来，创业成功与否，关键在于掌门人要有胸怀，要有大爱，要懂得舍与得的辩证关系。唯有此，团队能有和谐文化，事业才能稳步提升。
陈总语录：提拉米酥是个大家庭，既然选择了这个平台，就要像一家人一样，信任、分享、荣辱与共，团结合作!
传递快乐的使者
认识陈维的朋友都知道，典型的乐天派、热心肠，尤其是整个河北市场加盟店，几乎没有不认识陈维的，对她最大的印象就是始终把微笑挂在脸上，对人和善，不管谁有问题、难处需要她帮忙，她都是倾力而为，也正是这个原因，造就了陈总在任丘乃至整个河北市场的成功典范，陈总的团队不仅稳定，而且每个员工都始终充满激情，陈总经常说，做老板首要要保持乐观开朗，每天给员工传递正能量，通过自己影响团队，如果老板每天都垂头丧气，没有激情，肯定团队士气也不好，员工的优点要及时表扬，员工的缺点也要及时纠正，陈总一直认为，鼓励和肯定才是提升员工士气最好的方式，员工士气好，每个成员都卯足劲比拼，业绩自然就好，所以做一个快乐的幸福传递者是陈总给自己人生最满意的定位。
共同成就 创造辉煌
团队有激情、稳定性好是河北任丘陈总团队最大的优点，也正是因为团队稳定，始终保持激情状态，所以任丘店一直保持骄人的业绩，不仅如此，在陈总门店所在的商场“河北任丘蕾莎商场”的诸多业主中，陈总以及团队也是非常出色的，商场管理团队乃至董事长在商场业主会议中多次表彰提拉米酥任丘店，其他业主都向陈维请教管理团队秘籍，陈维觉得自己并没有太多的管理，只不过她把每一位员工都当成自己的家人，关心和尊重员工，让他们在提拉米酥有归属感，多给他们成长的机会，让员工轮流到总部参加培训提升自己，员工觉得在提拉米酥既可以赚钱，还可以学习成长，自然愿意在这干，其实老板和员工都是一样的，都必须有所取舍，很多老板舍不得在员工培训和学习上投入，怕培训之后走掉，其实这是不对的'，员工觉得在团队里得不到尊重，没有学习机会才会辞职，成就他人，其实就是成就我们自己。
乐善好施，心存大爱
但凡成功的老板，虽然其成功之道，各有各的不同，但在小编看来，创业成功与否，关键在于掌门人要有胸怀，要有大爱，要懂得舍与得的辩证关系。唯有此，团队能有和谐文化，事业才能稳步提升。无论对员工还是对客户、对社会，陈总都尽可能给予最多的关爱，她坚定的认为，她爱多少人、关心多少人，就会有多少人关爱自己，虽然团队并不大，只有十几个人，但是陈总还是尽可能的每年都抽出时间，带大家到周边旅游散心，陈总觉得适当的给员工放松，可以让他们回来之后更好的投入到工作，除了这些，陈总还会定期的组织员工聚餐、休闲，让大家时刻都围绕在提拉米酥这个大家庭，和谐互助。
对外，陈总更是积极的参与社会公益活动，今年重阳节，陈总又带着蛋糕和礼品走进当地敬老院，而这一次再来，已经不仅仅是她一个人，陈总不仅自己乐善好施，还积极的鼓励身边的朋友参与公益活动，也正是因为陈总心存大爱之心，赢得了老人和院方的积极肯定，媒体也积极报道陈总等善良企业家的事迹，鼓励更多的人从事公益事业。
感恩，是陈总一直以来始终坚守的人生准则，对于每一个帮助过自己的人陈总总是挂念在嘴边，无论是自己的员工，还是总部派驻的驻店师傅、店长，陈总觉得每一个人都非常优秀，能够与大家相识，是最大的缘分，陈总也非常感恩总部可以把她带入现烤烘焙这个幸福、快乐的行业，未来陈总希望投入更多的资源和努力，把提拉米酥任丘团队做的更大更强，把更多健康的优质产品奉献给消费者，努力做好自己的每一项服务，用更多的行动和爱诠释提拉米酥的品牌文化和内涵。
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