90后创业故事:开办首个传媒人才职业培训机构

时间:2020-10-28 11:37:39 创业案例 我要投稿

90后创业故事:开办首个传媒人才职业培训机构

  近年来,随着文化产业融合发展步伐不断加快,传媒行业对文化创意人才的引进也迫在眉睫。有这样一位90后,从大学毕业一直奔赴在创业路上,他便是曾经被媒体称为“区域媒体抱团发展第一人“的王金鹏。如今这位90后再次敢于第一个吃螃蟹,开办国内首个传媒人才职业培训机构。

90后创业故事:开办首个传媒人才职业培训机构

  今年25岁的王金鹏,2014年刚刚毕业就开始在成都忙活开了,开始了他的第一次创业,而由于初出茅庐并未取得成功。王金鹏本身有着待遇不错的媒体工作,并担任主编,有人说他是一个很不懂得知足的人。他却说,人生只有短短几十年,如果只安于现状,那么就相当于失去了活着的意义。

  传媒人才培训班,这个名词好像很少听到,这不是很多高校培养学生的责任嘛!王金鹏又是为何要开办这么一个传媒人才职业培训班呢?”在媒体行业待了几年,包括之前的传媒领域创业,留给我最深的印象就是,现如今很多的大学生没有掌握到任何的.技能,出门找工作不断的碰壁,我开设传媒人才职业培训班则主要利用自身传媒领域的资源,打造一个传媒行业仅需人才的培训机构,一是解决大学生就业难问题,二是解决传媒领域企事业单位对创新型人才的迫切需求。”王金鹏坦言说到。

  现如今,王金鹏正在紧张筹备首个传媒人才培训班“蓬勃教育”的落成,并第一家首选开设在自己的母校对面,以此回报母校对自己的培养之恩。王金鹏告诉记者说,母校对面的培训班属于亏本生意,培训费远远低于市场价,除去教室租凭费、资深媒体人讲课费等之后,或许还会存在亏损情况。主要在于能够为母校的学生们提供一个就近实践学习的平台,已盼他们毕业出去都能找到一份好的工作。

  “蓬勃教育”现开设的有写作采访、摄影摄像、PS技术、网络编辑与舆情、新媒体应用五门课程,均是很多企事业单位岗位紧需人才。王金鹏说,培训机构正在努力与各大传媒企业、媒体单位构建人才培养输送合作计划,直接根据传媒领域企业对人才特征的需要进行对在校大学系统化培训,邀请传媒行业、媒体单位资深人士进行教学,传授工作经验和实践技能,以便于学生走出校门便能达到独立操作的目标,特别是让企业能够减少对新引进人才的培训时间和开支,也让学生能够省去较长的实习期和试用期,发挥自身最大的价值。

  人才培训近年来让很多企业都感到头痛,花费巨额的资格和时间培训一批适合自己企业发展的人才,而这批人才很快又流失了。或者这位90后年轻人的想法能够改变传媒领域创新型人才缺乏的问题,也或许他的努力能够改善大学生择业问题,不管能否改变,王金鹏的大胆尝试总是好的。

  90后的年青人,在最美好的年纪,尽管疲惫不堪,尽管还有些茫然,但他们正带着希望远行,怀揣着梦想起航。王金鹏说,他的目标是做一个受尊重传媒人才培训机构,不为金钱,不为荣誉。把自己的热心撒满在热爱的传媒领域,用实际行动解决传媒行业创新型人才紧缺的困难和大学生择业难题。

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